Administración De Empresas

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APOYO A LA RETROALIMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL DE INVENTARIO DEL ALMACÉN Y TALLER “FERREMOTOS GÓMEZ” DE AGUACHICA – CESAR
(2022) BERNAL CARDENAS, ANGIE MARCELA
El almacén y taller FERREMOTOS GOMEZ tiene como actividad principal la compra y venta de motocicletas, accesorios y piezas de las mismas, siendo este mercado uno de los que cuenta con más demanda en el municipio de Aguachica y sus alrededores, a pesar de la alta demanda la empresa es consciente que la economía colombiana pasa por crisis que ponen en peligro la existencia de las empresas que comercializan mercancía importada, evidenciando así la necesidad de mantener un buen sistema de inventario. En el primer capítulo del presente trabajo se podrá apreciar una detallada descripción de la empresa, iniciando por cómo nace la idea y se consolida, hasta cuál es su misión, visión y políticas, permitiendo conocer puntualmente a que se dedica y hacia dónde va. Describe también cuales son las actividades económicas que realiza y define como está estructurada la empresa especificando las funciones de cada una de las personas que conforman el equipo de trabajo. Por otra parte, el segundo capítulo pronuncia cual es el plan de trabajo propuesto y cuáles serán las actividades que se realizarán para cumplir con los objetivos elaborados. Por último, en el tercer capítulo del trabajo se encuentra el diagnóstico que identifica que proceso se está haciendo correctamente y cual no; asimismo la descripción del desarrollo de los objetivos del plan de trabajo y el cronograma de actividades consolidado con las estrategias propuestas.
DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO DEL PROCESO DE GESTIÓN DOCENCIA EN LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR SECCIONAL AGUACHICA
(2022) LOZANO GONZALEZ, MARANZULAY
El presente informe se realiza dentro de la Universidad Popular del Cesar, seccional Aguachica, en la oficina de Dirección Académica, la cual, bajo su vigilancia y control tiene la coordinación (vigilancia) de todos los procesos académicos y administrativos de su área (diferentes departamentos). En esta área se busca que los departamentos cumplan con la ejecución de los contenidos, actividades y, conjuntamente, se logre las competencias y habilidades a lo largo de la formación académica, transformando de esta manera la posibilidad para que los educandos experimenten la vivencia profesional que les posibilite adentrarse en sus próximos trabajos. De tal forma que logren mostrar las habilidades para ofrecer frente a la solución de diferentes inconvenientes y desafíos que se viven en las empresas actualmente. En el desarrollo de este informe de prácticas, se podrá evidenciar que el capítulo uno está conformado por aquellos aspectos básicos de la empresa, seguido de, los servicios que presta, su misión, visión, sus políticas y valores institucionales, organigrama, área específica del desarrollo de la práctica y una serie actividades asignadas para que los diferentes departamentos ejerzan sus funciones. El capítulo dos, está compuesto por el nombre del trabajo, el diagnóstico, la justificación, los objetivos y el plan de actividades, asimismo, el capítulo tres está compuesto por el desarrollo de la práctica que contiene a detalle el desarrollo de cada objetivo específico y el resultado de las prácticas el cual será el Diseño de estrategias para el mejoramiento del proceso de Gestión Docencia en la Universidad Popular del Cesar-Seccional Aguachica, lo cual permitirá cumplir con la gestión de calidad de los procesos desde la oficina de dirección académica.
PRACTICAS CURRICULARES INFORME 1
(2022) ALVERNA QUIÑONES, ELIANA MARCELA
Es de vital importante para cada estudiante poner en práctica todo lo aprendido durante el desarrollo de su carrera y es por ello que, dentro de las alternativas para poder aspirar al título de Administradora de Empresas, está la realización de las prácticas curriculares, donde el universitario aprovecha para aplicar todo el conjunto de conocimientos obtenidos en el proceso de formación académico, para adaptarse en el campo real de las empresas; y enfrentar los problemas que ese presentan en cada día de trabajo y brindarle a la empresa las soluciones y estas a su vez pueden aprovechar al máximo de nuestros conocimientos, la responsabilidad y las nuevas propuestas que se pueden brindar a lo largo de las practicas. Siempre se debe tener presente la responsabilidad de la universidad popular del cesar, que es ofrecer una educación con calidad y excelencia, que este acorde a las necesidades del mundo global y todas sus tendencias; las prácticas curriculares que presentamos como estudiantes dejan ver la calidad de profesionales que se están formado permitiéndonos adquirir experiencia y desarrollo de las capacidades y habilidades. Teniendo en cuenta lo anterior en este informe se tratará el desarrollo de las prácticas empresariales realizadas en el área de Proyectos de la Empresa BIOCOMBUSTIBLES ACOSTA CASTRO S.A.S. En la cual aplicare mis conocimientos teóricos; al igual que se pude adquirir experiencia al plasmar lo aprendido en lo práctico. Se realizan funciones específicas del área administrativa y se aplica la experiencia y los conocimientos prácticos que implicaban satisfacer las necesidades del estudiante y la empresa. Mis funcione van ligadas la realización de los informes de las ventas diarias, actualización de las carteras y cobros, atención al cliente, afiliaciones y pagos de los demás colaboradores de la empresa; la cual me permitió fortalecer conocimientos y desarrollar habilidades en la parte de talentos humanos. Se analiza la estructura y funcionamiento de la empresa para así proceder a realizar las debidas propuestas de corrección y o aplicación de sistemas que le permitan mejorar su funcionamiento. Este análisis empresarial permitirá al lector de este documento identificar debilidades, obstáculos, fortalezas y oportunidades de la compañía dentro de su nicho específico. También conoceremos un poco de cómo fue creada esta empresa, conoceremos a sus socios y todo lo relacionado a el crecimiento y duración en el mercado de biocombustibles acosta castro. 13 El Objeto de la sociedad consiste en el desarrollo de las actividades orientadas a la Comercialización industrial de combustibles, y derivados del petróleo, la compra y venta de Combustibles. La empresa se encuentra ubicada en el kilómetro 62 + 500mts vía san Alberto la mata.
DISEÑO DE UN PLAN DE DISTRIBUCION Y COMERCIALIZACIONPARA LA EMPRESA CERRES DEL MUNICIPIO DE AGUACHICA-CESAR
(2022) SALAS HERRERA, JORGE ANDRES
En el presente informe, se pretende buscar y dar solución a la organización de la empresa CERRES del municipio de Aguachica Cesar, siguiendo unas reglas establecidas, para esto se realizó una investigación para analizar cada factor y como se puede fortalecer aquello que no le hace bien a la empresa y a su vez crear propuestas que le beneficien. Se realizo primera mente una serie de propuestas como la misión y visión de la empresa CERRES y sus políticas esto para tener de base en la empresa una finalidad o una organización, posterior a eso se realiza un análisis a cada uno de estos factores. Continuando con el informe se realiza un diagnóstico, el cual nos va a identificar en que situación se encuentra la empresa CERRES, analizando las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que contengan a través de una matriz FODA. Y a su vez se realizará un análisis escrito de toda la empresa. Para finalizar se plantea un objetivo general y tres objetivos específicos, con el fin de que la empresa se posicione en el mercado del municipio y otras zonas como el sur del cesar y sur del bolívar
MEJORAMIENTO DEL PROCESO DE REALIZACION DE LAS ACTAS DE LIQUIDACION CONTRACTUALES EN EL HOSPITAL REGIONAL JOSE DAVID PADILLA VILLAFAÑE E.S.E
(2022) VERGARA RODRIGUEZ, DAYANIS MAIRETH
El presente documento es de vital importancia para el Hospital Regional José David Padilla Villafañe; ya que le brinda los resultados y las soluciones para el mejoramiento del proceso de la realización de actas de liquidación contractuales; entendiéndose que éste puede ser un obstáculo para el buen desempeño de la empresa y en consecuencia una dificultad para el logro de las metas propuestas por la organización. Este trabajo, abarca aspectos como la descripción de la empresa, misión, visión, planteamiento del problema, diagnóstico, objetivos a desarrollar, plan de actividades y por ultimo conclusiones y recomendaciones, logrando conjuntamente a una determinada información sobre el problema presentado en la organización. El objetivo de este informe es integrar la formación académica de los estudiantes con la utilización de los conocimientos y desarrollo de competencias en el contexto empresarial. En ella se conjugan las actividades de aprendizaje y trabajo, generando una experiencia enriquecedora cuyo objetivo fundamental es ayudarnos a conocer cómo es en realidad el mundo laboral para ser más competentes y así lograr cada una de las metas propuestas.
ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO AL SERVICIO AL CLIENTE DEL RESTAURANTE D LEÓN GOURMET EN AGUACHICA- CESAR.
(2022) RAMIREZ QUINTERO, KELLY JOHANNA
El presente informe tiene como objetivo la elaboración de ‘’ estrategias para el mejoramiento al servicio al cliente del Restaurante de León Gourmet En Aguachica- Cesar’’, con esto se busca mejorar una buena atención que brindada a los consumidores antes, durante y después de una compra, se vallan satisfecho. En el informe de las prácticas curriculares se pretende desarrollar tres capítulos, en el primero se detallan, los aspectos básicos de la empresa, tales como: actividad económica, misión, visión, políticas, valores, organigrama, área específica donde se realiza la práctica, con su respectivo análisis, en el segundo se mencionan las actividades específicas de la práctica profesional y el tercer capítulo, el desarrollo de la misma; se hace con la intención de realizar la práctica curricular, cumpliendo con las funciones asignadas, aplicando los conocimientos adquiridos en la carrera de Administración de Empresas y enriqueciendo el conocimiento con la práctica. Actualmente el servicio al cliente es un tema que muchas empresas están implementando para ser más competitivas, con el fin de brindar a sus clientes mayores niveles de satisfacción, que les garantice mayor fidelidad por parte de ellos, mediante la generación de valor agregado en todos los aspectos que encierran la relación con los clientes las empresas los producto y los servicios debido a esto el servicio al cliente toma en cuenta aspectos de gran importancia para un correcto funcionamiento en las empresas como son: Solución de quejas y reclamos, escucha del Cliente, establecer buena comunicación y buenas relaciones con los clientes, brindar un producto o servicio oportuna, confiable y seguro, propender por el bienestar de clientes y empleados, los cuales ayudan a que la labor administrativa o de gestión del restaurante sea más fácil, concreta, rápida y se ajuste las necesidades, expectativas y percepciones de sus clientes-usuarios, quienes son la razón de ser de estas empresas.
PLAN DE MANEJO PARA MEJORAR LAS VENTAS EN EL HOTEL Y RESTAURANTE ALMA-LU
(2022) Yoleix Valentina, Jimenez Alvarez
El informe se realiza en el Hotel & Restaurante Almalu en el municipio de Aguachica, cesar en la parte de gerencia administrativa, donde se quiere obtener un mayor control de las ventas que se vean reflejadas en un mayor margen de ganancia. Donde se busca que el área que esta la practicante cumpla con todos los requisitos de obtener un proceso de actividades y competencia para otras empresas. En el capítulo uno veremos el desarrollo de la empresa que son creadas por la practicante ya que esta no cuenta con ningún aspecto básico detallado que son la misión, visión, sus políticas, valores institucionales, organigrama y la parte del área específica de la practicante donde se desempeña para obtener un margen de control de todas las áreas de la empresa. En el segundo capítulo se hace la organización del diagnóstico que se realizó dentro de la empresa y cuál es su problemática realizando con la herramienta de la FODA, así colocando el nombre del trabajo y haciendo la justificación para la realización del proyecto para lograr alcanzar los objetivos requeridos.
Diseño de estrategias para la recuperación de cartera del fondo de empleados de Drummond
(2022) Jiménez Montejo, Leonardo Fabián
El presente informe tiene como objetivo dar a conocer las diferentes actividades realizadas en las prácticas curriculares realizadas en la universidad popular seccional Aguachica, cuya área específica es Cartera y el jefe inmediato de esta área es Enrique Buitrago Requena y el cargo es director del Área de Cartera. Cabe destacar que la práctica es un elemento fundamental para aplicar el conocimiento adquirido durante la formación académica logrando una eficiencia y productividad en la formación y habilidades del estudiante a nivel laboral. Del mismo modo este informe nos da a conocer información básica donde se realizó las prácticas como la historia, visión valores, las diferente Debilidades, Oportunidades, Fortalezas, Amenaza a nivel externo e interno del área de Cartera y que estrategias se realizaron para la toma de decisiones.
DISEÑO DEL MANUELA DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DE LA EMPRESA AGROQUIN JF S.A.S
(2022) AYALA GARCIA, GEILY DANIELA
En el transcurso de la realización de este informe se pretende dar a conocer a profundización como funciona, como se direcciona la empresa Agroquin JF S.A.S. Se inicia con una breve presentación de la empresa, para así conocer más detalladamente cada aspecto de esta organización, comenzando con la historia de su creación hasta la organización estructural o jerarquización con la que cuenta. El objetivo general de las pasantías realizadas es ganar experiencia a través de actividades exhibidas por la empresa que permitan al estudiante integrarse e interactuar con las necesidades de la empresa, actuando en ella como un recurso susceptible de interferir con los proyectos programados. Para respetar el objetivo de la pasantía, interactué con los empleados de la empresa para reforzar los conocimientos aprendidos. Este informe busca exponer el trabajo realizado y los conocimientos adquiridos mediante el desarrollo de la práctica profesional. Estas pasantías son supervisadas, y son un requisito para obtener el título de administración de empresas en la universidad popular de cesar, seccional Aguachica tienen una duración de seis meses, ya que es una manera en la cual se puede comparar y aplicar los conocimientos adquiridos durante el estudio, gracias a ella se adquiere experiencia y así mismo nuevos conocimientos. La empresa no cuenta con su misión, visión, políticas, valores y organigrama por ende se le hará una propuesta de los mismos buscando mejorar el funcionamiento interno de la empresa, le dará una mejor claridad al personal del trabajo de quien es la empresa y lo que busca.
DISEÑAR EL PROCEDIMIENTO DE GESTION DOCUMENTAL DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL HOSPITAL REGIONAL JOSE DAVID PADILLA VILLAFAÑE E.S.E. DE AGUACHICA CESAR.
(2022) COBOS MANDON, ANGIE LORENA
El hospital Regional José David Padilla Villafañe E.S.E ofrece servicios habilitados las 24 horas del día y cuenta con el talento humano idóneo, calificado y entrenado, para brindar una atención con calidad a cada uno de nuestros usuarios. La entidad ofrece servicio de mediana complejidad, en las especialidades de, Cirugía General, Medicina Interna, Oftalmología, Ortopedia y Traumatología, Pediatría. El servicio de urgencias cuenta con: Sala de Triage, sala de Observación Hombres, Sala de Observación Mujeres, Sala de observación Pediátrica, Sala de Procedimientos, Unidad de Cuidados Intermedios, Urgencias Quirúrgicas. A la fecha no cuenta con un sistema de gestión documental que facilite el proceso archivístico de la institución. En Colombia y el mundo, la gestión documental es de gran importancia para las empresas a fin de proteger y conservar los documentos e información como evidencia de sus actos administrativos y de gestión, además es un aliado estratégico para la estandarización de los procesos, organización de los archivos y trazabilidad de la información asegurando un mejor posicionamiento de las instituciones a corto, mediano y largo plazo, para lo cual a nivel nacional e internacional existen diferentes normas que regulan y controlan los procesos documentales en las organizaciones. En el país la Gestión Documental está definida según la Ley 594 de 2000 – Ley General de Archivos como el conjunto de actividades administrativas y técnicas tendientes a la planificación, manejo y organización de la documentación producida y recibida por las entidades, desde su origen hasta su destino final, con el objeto de facilitar su utilización y conservación. Teniendo en cuenta lo anterior se considera que los documentos emitidos y recepcionados por el Hospital siendo esta de carácter público son de vital importancia para el desarrollo del mismo, y de las partes interesadas, proporcionando la información necesaria para apoyar la toma de decisiones de la administración, rendición de cuentas, apoyo jurídico si fuese requerido y como evidencia física y documental de toda una comunidad, por lo que la implementación de un sistema de gestión documental es un aliado estratégico para la organización en la estandarización de los procesos, organización de los archivos y trazabilidad de la gestión documental en el Hospital y asegura un mejor posicionamiento. La practicante estuvo en acompañamiento permanente por medio de la universidad durante todo el periodo de practica el cual fue desde Marzo 2022 hasta Junio 2022, para dicho acompañamiento la practicante recibió asesoramiento por parte de un tutor quien en este caso fue el docente Javier Enrique Cruz Herrera, quien a su vez, acompaño y guio la construcción del presente informe. Inicialmente para la construcción del informe de práctica se realizó un diagnóstico de necesidades a partir de unas revisiones del archivo del hospital, los resultados obtenidos de esa revisión dieron origen a los ejes de intervención sobre los que se basó la práctica profesional, ejes que serán expuestos ampliamente en los objetivos
Plan de mejoramiento para el proceso de nómina de docentes de la Universidad Popular del Cesar.
(2022) Rubio Bayona, Jireh Valentina
Hoy en día las organizaciones de tipo públicas o privadas buscan generar estrategias de crecimiento para el logro de los objetivos propuestos, la innovación y los procesos administrativos siempre van de la mano y hacen parte de las herramientas necesarias para que dichas metas se alcancen, cabe decir que, los procesos de mejoramiento en las empresas o la búsqueda de estrategias de crecimiento son un poco complejos y se requiere de paciencia y orden para que puedan ser establecidos eficientemente; muchas de las grandes empresas hoy en día manejan las mejores herramientas administrativas y de innovación las cuales, han permitido alcanzar el posicionamiento en el mercado y resaltar entre muchas otras organizaciones, la Universidad Popular del Cesar no es la excepción, por ende sus esfuerzos siempre están direccionados a la búsqueda de calidad y el crecimiento constante de su institución, con el fin de poder estar entre las grandes empresas educativas y ser de ejemplo ante toda una sociedad. Los planes de mejoramiento son las rutas más convenientes o los pasos a seguir más audaces para que los procesos administrativos den buenos resultados. Este informe podrá evidenciar como paso a paso se ven reflejadas las estrategias a seguir mediante un proceso administrativo riguroso, donde el orden y la estructuración de las tareas administrativas puedan mejorar las inconsistencias que haya en el objeto de estudio el cual representa el Área de Gestión del Talento Humano de la Universidad Popular del Cesar, lugar del desarrollo de la práctica. Posteriormente, es importante resaltar que la implementación de estos procesos de mejoramiento que sin duda alguna son el motor de avance de calidad en cualquier entidad que se asigne, permiten el crecimiento constante de cada actividad dentro de la empresa desarrollando así mismo una cultura organizacional orientada al mejoramiento permanente de su función como anteriormente se resaltaba. El plan de mejoramiento aquí plasmado es un claro ejemplo de desempeño y de búsqueda constante de la calidad, asesorándose de poder impartir a lo largo de la estructuración planteada una correcta gestión en los procesos y en el incremento de la satisfacción de los grupos de interés inmersos en este campo, efectuando del mismo modo todas las acciones correctivas posibles a fin de poder garantizar un buen uso de los recursos disponibles y en donde de igual manera brinde ayuda al desarrollo del plan de mejoramiento.
DISEÑO DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESAPANIFICADORA PATIÑO PANS.A.S EN EL MUNICIPIO DE AGUACHICA CESAR
(2022) GODOY TRUJILLO, ROSA ANGÉLICA
El presente informe tiene como finalidad dar a conocer las experiencias vividas a lo largo de la práctica curricular realizada en la empresa “Panificadora Patiño Pan” la cual brinda la oportunidad a estudiantes del programa Administración De Empresas de la Universidad Popular del Cesar, Seccional Aguachica para que estos pongan en práctica todos los conocimientos recopilados a lo largo de su formación académica. Inicialmente, se observó directamente la situación actual de la empresa, basadas en las debilidades y fortalezas de la misma, lo que permitió determinar la necesidad de crear un manual de funciones debido a que la empresa no cuenta con uno establecido, esto permitirá que los empleados sean conscientes de las funciones que deben realizar dentro de la empresa para mejorar el flujo de cada actividad en la que se desempeñan.El presente documento consta de la información general de la empresa, misión, visión, actividad económica que desarrolla la empresa, políticas, valores, organigrama y, por último, el área específica donde se ejecuta la práctica, que en este caso es la Administrativa.Por otra parte, el segundo capítulo está comprendido de un diagnóstico que se hace del área donde se desarrolla la práctica, la justificación donde exponen las razones que dan lugar a la investigación, el objetivo general y los objetivos específicos.En el tercer capítulo se desarrollan los objetivos planteados, se realiza la conclusión, recomendaciones y se añade los anexos obtenidos en todo el proceso del proyecto.
INFORME DE PRÁCTICAS EMPRESARIAL REALIZADAS EN LA EMPRESA MANGO FRESH AGUACHICA
(2022) DAVILA SOLANO, DANIELA
El presente informe tiene como finalidad dar a conocer los aspectos generales de la empresa Mango Fresh Aguachica, a través de este documento podemos observar los objetivos que desea alcanzar la organización y plantea las diferentes estrategias que utilizan, con el fin de lograr las metas establecidas. Además, se describen los aspectos técnicos y metodológicos que regirán el desarrollo de la práctica curricular, correspondiente al plan de estudio del programa de administración de empresas en la universidad popular del cesar, seccional Aguachica. Se hace con la intención de realizar la práctica curricular, cumpliendo con las funciones asignadas, aplicando los conocimientos adquiridos en la carrera de Administración de Empresas y enriqueciendo el conocimiento con la práctica. En el informe de las prácticas curriculares se pretende desarrollar tres capítulos, en el primero se detallan, los aspectos básicos dela empresa, tales como: actividad económica, misión, visión, políticas, valores, organograma, área específica donde se realiza la práctica, con su respectivo análisis, en el segundo se mencionan las actividades específicas de la práctica profesional y el tercer capítulo, el desarrollo de la misma.
ESTRATEGIA PARA EL FORTALECIMIENTO DE VENTAS DE LA EMPRESA “GRUPO INVERCOPC SAS ZOMAC” EN EL MUNICIPIO DE AGUACHICA – CESARESTRATEGIA PARA EL FORTALECIMIENTO DE VENTAS DE LA EMPRESA “GRUPO INVERCOPC SAS ZOMAC” EN EL MUNICIPIO DE AGUACHICA – CESAR
(2022) Quintero Bohórquez, Sergeiy
La empresa GRUPO INVERCOPC SAS ZOMAC, cuenta con diferentes herramientas y medios para lograr un mejor posicionamiento en el mercado a través del aumento de las ventas, sin embargo para lograr esto es necesario la planificación de una serie de estrategias, partiendo de esto se elaboró un plan que aporta al desarrollo de la empresa, permite el cumplimiento de los objetivos y procura que la empresa logre alinear las metas empresariales por medio de las actividades de marketing.Para lograr el desarrollo de un plan estratégico, fue necesario el desarrollo en primera medida de un diagnóstico del estado actual de la empresa y consigo el desarrollo de una matriz DOFA, que permitió tener un contexto de como promedio de las fortalezas y oportunidades con las que cuenta la empresa, se pueden contrarrestar las debilidades y amenazas, con la finalidad de ajustar estrategias de marketing adecuadas al entorno en el que se opera, mejorar la comunicación interna de la empresa, efectuar acciones de forma coordinada, lograr un mayor retorno de la inversión, de tal forma que se logren aumentar las ventas y obtener un mejor posicionamiento de la empresa. Este informe se compone de tres capítulos, el primero es un compilación detalla de toda la información relacionada con la empresa, es decir, sus aspectos básicos, misión, visión, políticas, valores corporativos y un organigrama para tener en cuenta su organización; el segundo capítulo, establece el título del proyecto, un diagnóstico realizado a la empresa, el objetivo general y los específicos, estos dan paso a justificación de la práctica y de allí la importancia de realizarla; finalmente el tercer capítulo comprende el desarrollo de los objetivos específicos planteados en el capítulo segundos, que permite dar cumplimiento al objetivo general de la práctica.
DISEÑO DE UN PLAN ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL PARA LA CACHARRERIA Y MUEBLERIA DON JOSE EN AGUACHICA CESAR
(2022) GIRALDO BAYONA, YENNY YANETH
Este informe de prácticas me permitió como estudiante y futura profesional emplear todos los conocimientos adquiridos a lo largo de mi formación profesional y llevarlos a la realidad en las practicas curriculares en el cual fue una gran oportunidad para fortalecer mis conocimientos y habilidades, como también corregir mis falencias y hacer de ellas un aprendizaje que me permiten crecer profesionalmente. A lo largo de este informe que esta por compuesto por tres capítulos, en donde el capítulo uno encontraremos datos relevantes de la empresa como sus aspectos básicos su actividad económica con el propósito de conocer la situación actual de la empresa y conocer cada uno de los procesos desarrollados dentro de esta, el segundo capítulo encontraran un diagnóstico realizado y el planteamiento de unos objetivos a alcanzar, ya que toda empresa necesita establecer un plan estratégico organizacional que representará un horizonte claro para lograr sus objetivos, contribuyendo positivamente al fortalecimiento institucional y así mismo brindar al grupo de trabajo humano un clima laboral positivo. Logrando el fortalecimiento de la organización llevándola a estándares de calidad administrativamente más altos para crecer en el mercado y ser competitiva, en el tercer capítulo se puede evidenciar el desarrollo de los objetivos y su correcta implementación darán como resultado mejoras en el desarrollo de la empresa como en su actividad económica, productividad, rentabilidad, eficiencia y eficacia en las actividades desarrolladas por todo el equipo de trabajo al interior de la organización. Por último, se presentan las conclusiones y recomendaciones de las prácticas para tener en cuenta en la empresa.
REALIZAR APOYO PARA LA CREACIÓN DE PROGRAMA DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA PARA EL TRABAJO A LAS PERSONAS CON VULNERABILIDAD DESDE EL AREA DE EMPRENDIMIENTO EN EL MUNICIPIO DE AGUACHICA
(2022) NAVARRO MARTÍNEZ, LICETH LORENA
Este informe permite mostrar el desarrollo de las practicas curriculares realizadas en la alcaldía municipal de Aguachica cesar, llevadas a cabo en el primer semestre del año 2022 con el fin de mostrar los conocimientos y actitudes adquiridas en el proceso de formación como administrador de empresa de la universidad popular del cesar- seccional Aguachica. El presente informe se divide en tres capítulos, en los cuales el practicante emplea cada uno de los conocimientos adquiridos en la formación, logrando con ello dar a conocer cada una de las funciones realizadas en el área de planeación y obras de la Alcaldía Municipal de Aguachica, Cesar. Dicho lo anterior, en el primer capítulo se presenta la información básica de la alcaldía municipal de Aguachica – cesar; en cuanto el segundo capítulo se describe el área específica donde el practicante ejecutara sus funciones y/o actividades, teniendo con ello la oportunidad de dar a conocer los conocimientos y capacidades adquiridas durante el proceso de formación; así mismo, se dará nombre al trabajo y se realizara el diagnostico, esto con el fin de establecer un comienzo sólido para el informe, de igual manera se planteara la justificación, objetivo general, objetivos específicos y plan de actividades. Por último, en el tercer capítulo se desarrollará la ejecución de los objetivos específicos, los cuales permiten diagnosticar el estado actual de la entidad pública.
PLAN DE CAPACITACIÓN DE RETIRO LABORAL DE LA EMPRESA MPS MAYORISTA DE COLOMBIA SA.
(2022) Arévalo Trillos, Luz Mery
La ejecución de la práctica universitaria permite adquirir competencias positivas para lo cual debe ser acorde a la realidad y al futuro del profesional, en este sentido se propuso la labor de informar a la organización sobre la importancia de un plan de retiro laboral Teniendo en cuenta, en Colombia de acuerdo al código sustantivo del trabajo y diversas leyes existentes, se cuenta con diferentes tipos de retiros laborales, esto a su vez ha sufrido diferentes modificaciones y aparentemente resulta impactante a las personas al momento de sentir estos cambios. Las empresas deben maximizar sus políticas de bienestar y clima laboral que acompañen a los empleados en la trayectoria laboral. El informe está desarrollado por los siguientes capítulos: Capitulo I, aspectos básicos de empresa, actividad económica, misión, visión, valores, políticas, estructura organización, área específica donde se desarrolla la práctica universitaria. En el capítulo II de desarrolla el plan de trabajo, nombre de la propuesta, diagnostico, análisis DOFA, objetivo general, objetivos específicos, y por último el plan de actividades. Por último de desarrollo el capítulo III, con el desarrollo de los objetivos, el resultado de la propuesta planteada, la conclusión y las recomendaciones que realizan como parte fundamental por el resultado obtenido en el plan de retiro laboral. Estimar el presente trabajo integrado y relacionado al retiro laboral por diversas variables se considera fundamental ante el hecho de la responsabilidad social empresarial que deben tener las empresas legalmente constituidas en el marco laboral en Colombia.
Informe de Prácticas Curriculares Realizadas en la Empresa Technology Printer & Suministros de Aguachica Cesar
(2022-05-21) Barbosa Baena, María Claudia
TECHNOLOGY PRINTER & SUMINISTROS Es una empresa moderna, ubicada en Aguachica cesar, en la carrera 20 # 5-56, dedicada comercio al por menor de computadores, equipos periféricos, programas de informática y equipos de telecomunicaciones en establecimientos especializados. Estas prácticas tienen como objetivo la ejecución de lo aprendido en el transcurso de la carrera y el de aprender a desenvolverme dentro del ambiente laboral establecido por la empresa, demostrando pro actividad y motivación para dicho trabajo; contemplar y aprender el trabajo en equipo y también poder conocer la organizacion y las funciones que cumple la misma adaptándome al contexto como alumna practicante. La finalidad de la propuesta es diseñar un manual de procesos para el control y manejo de inventarios en el área técnica, en lo que se definirá cada proceso para una mejor gestión. El manual incluirá informacion precisa, fácil de entender y organizada a como se muestra a continuación: alcance, politicas, procedimiento y las actividades que debe realizar cada empleado. La realización del manual es muy a provechoso para la microempresa, porque facilita a los empleados la realización de sus funciones de una manera más efectiva y eficiente A continuacion se resumirá específicamente la estructura del trabajo en tres capítulos. Bajo esta finalidad, el Presente informe está compuesto en primer lugar por un analisis detallado de la empresa, aspectos básicos, actividad económica, las marcas y productos que manejan, misión, visión, etc El segundo capítulo; En esta sección se describe la propuesta de mejora, titulo, Objetivos, justificación y el diagnóstico de la empresa
IMPLEMENTACION DE LA APLICACIÓN POWER BI PARA EL SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DE INVESTIGACION DE GRUPOS Y SEMILLEROS DE LA SECCIONAL AGUACHICA DE LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
(2023) CASTRILLO VILLA,MAIRA MERCEDES
En el presente documento se darán a conocer los conocimientos aprendidos a partir de la práctica empresarial, allí se expondrá cada uno de los aspectos más relevantes de la empresa, actividades que se desarrollaron y aplicación del entendimiento adquirido en los estudios. La práctica profesional será desarrollada en la Universidad Popular del Cesar Seccional Aguachica, en la oficina de Coordinación de Investigación y Proyectos. A lo largo del informe se describirán cuáles son las ocupaciones y los campos en los que se desenvuelve la practicante, la metodología que se utiliza en cada actividad o investigación, en el trabajo de prácticas se plantea un objetivo general el cual es “ Diseñar un sistema de información para el seguimiento de los procesos de investigación de grupos y semilleros de la seccional Aguachica de la universidad popular del cesar”, y de este se desprenderán tres objetivos específicos que ejecutables a lo largo del desarrollo de la práctica profesional. El enfoque del análisis está basado en la importancia de ejercer las prácticas empresariales en la Universidad Popular del Cesar Seccional Aguachica, pues allí se desempeñan actividades muy relacionadas con la dinámica de la carrera que estudia la practicante (Administración), a partir de ese punto la estudiante se puede destacar y poner en práctica cada aprendizaje adquirido a lo largo de su proceso de formación profesional en la Universidad Popular del Cesar – seccional Aguachica, la experiencia que adquiere es de vital importancia para su fortalecimiento profesional. Este informe se divide en tres capítulos que detallan el paso a paso de las tareas desempeñadas por parte de la practicante, inicialmente en el capítulo N.º 1, se describe toda la información relacionada de la empresa (sus aspectos básicos, actividad económica, misión, visión, valores, políticas y el organigrama) y el área específica en la que labora la estudiante. Consecutivamente en el capítulo N.º 2 se redactan las actividades específicas de la práctica profesional, el diagnostico, la justificación, los objetivos (general y específicos), y el cronograma. Por último, en el capítulo N.º 3, se explica el desarrollo de la práctica y el de cada uno de los objetivos, las conclusiones y las recomendaciones. Así de manera particular se conocerá todo el recorrido y ejecución de actividades que aprenda y elabore la aprendiz durante el periodo de duración de sus prácticas profesionales en la oficina de Investigación y Proyectos de la Universidad Popular del Cesar Seccional Aguachica
INFORME FINAL DE PRACTICAS CURRICULARES: ALCALDIA MUNICIPAL DE PELAYA CESAR
(2023) RUBIANO BLANCO,MARYAH PAULA
ABSTRACT This report shows the study of the elements and activities that are developed in the treasury secretary of the Municipality of Pelaya Cesar, the site chosen to carry out the curricular practices which are necessary to acquire the professional title. Within this report, related topics are dictated such as the historical overview of the municipality, mission, vision, mayoral policies and functions established by the administration for their correct execution. Subsequently, a diagnosis was carried out to gain knowledge of its strengths, opportunities, weaknesses and threats; this in order to give structure to the SWOT matrix. Resumen Este informe muestra el estudio de los elementos y actividades que se desarrollan en la secretaría de hacienda del Municipio de Pelaya Cesar, sitio elegido para realizar las prácticas curriculares necesarias para adquirir el título profesional. Dentro de este informe se dictan temas relacionados como el panorama histórico del municipio, misión, visión, políticas alcaldías y funciones establecidas por la administración para su correcta ejecución. Posteriormente se realizó un diagnóstico para conocer sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas; esto con el fin de darle estructura a la matriz FODA.

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