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Imaginarios sociales sobre la violencia contra la mujer en estudiantes hombres del programa de Derecho de la Universidad Popular del Cesar
(2019) Restrepo Téllez, Andrés Felipe; Fontalvo Beleño, Debis Paola
La presente investigación es de tipo cualitativo basado en una tradición de teoría fundamentada, se enmarca desde el campo de la psicología cuya línea de investigación son los contextos sociales y culturales, donde el objetivo es conocer los imaginarios sociales sobre la violencia contra la mujer en estudiantes hombres del programa de derecho de la Universidad Popular del Cesar. Los métodos de recolección de información se realizaron mediante una entrevista a profundidad con la finalidad de describir las diversas opiniones sobre la temática teniendo en cuenta la investigación realizada por medios de grupo de discusión, el resultado que se espera al concluir este proyecto es mostrar como los imaginarios son una construcción social incesante y esencialmente indeterminada de la violencia y como pueden transformarse a partir de la cultura propia de un contexto académico. Abstract This research is qualitative based on a tradition of grounded theory, is framed from the field of psychology whose line of research are social and cultural contexts, where the goal was to know the social imaginaries on violence against women in students men of the right program of the popular university of Cesar. The methods of gathering information were carried out through an in- depth interview with the purpose of describing the diverse opinions on the subject taking account the research carried out by means of discussion group. The expected result at the end of this project is to show how imaginaries are an incessant and indeterminate material social construction of violence and how they can transform from the culture of an academic context. Palabras clave: violencia contra la mujer, masculinidades, imaginarios sociales. Keywords: violence against women, masculinities, social Imaginaries.
Hábitos de estudio y rendimiento académico de los estudiantes de los grados sexto y séptimo de la Institución Educativa Loperena Garupal en la ciudad de Valledupar-Cesar
(2019) Chacón Trillos, Eilen Lorena; Quintero Piñeres, Melissa
La presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre los hábitos de estudio y el rendimiento académico de los estudiantes de los grados sexto y séptimo de la Institución Educativa Loperena Garupal de la ciudad de Valledupar- Cesar durante el año académico 2019. Se realizó con un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental de corte transversal y de tipo correlacional; se contó con una muestra de 173 sujetos a los cuales se les implemento el Inventario de Hábitos de Estudio de Fernando Pozar el cual evalúa cinco dimensiones: condiciones ambientales, planificación de estudio, utilización de materiales, asimilación de contenidos y sinceridad; Asimismo, se presenta un panorama de las investigaciones relacionadas con la temática. Los resultados muestran que no existe una relación significativa entre los hábitos de estudio y el rendimiento académico de los sujetos estudiados; destacando las dimensiones de utilización de materiales, condiciones ambientales y asimilación de contenidos. Abstract The purpose of this research is to determine the relationship between study habits and academic performance of sixth and seventh grade students of the Loperena Garupal Educational Institution in the city of Valledupar-Cesar during the 2019 academic year. quantitative approach, a non-experimental cross-sectional and correlational design; There was a sample of 173 subjects to whom the Inventory of Study Habits by Fernando Pozar was implemented, which assesses five dimensions: environmental conditions, study planning, use of materials, assimilation of content and sincerity; Likewise, an overview of research related to the subject is presented. The results show that there is no significant relationship between study habits and academic performance of the subjects studied; highlighting the dimensions of use of materials, environmental conditions and assimilation of content. Palabras clave: rendimiento académico, habito de estudio, estudiantes, promedio. Keywords: academic performance, study habit, students, average.
Factores de riesgos psicosociales en trabajadoras del sector belleza del barrio Los Cortijos de Valledupar
(2019) Guzmán Diaz, Johanna Danith; Montero Kattya, Lorena
Los factores de riesgo psicosociales son un área de la salud ocupacional que puede afectar la salud física como la psicológica, son factores de nivel intra y extralaboral que pueden alterar y desequilibrar los recursos y capacidades de las personas para manejar y responder al flujo de la actividad derivada del trabajo. Las investigaciones en las estilistas y manicuristas en factores de riesgo psicosociales son muy pocas. Esta investigación titulada “factores de riesgos psicosociales en trabajadoras del sector belleza del barrio los cortijos de Valledupar”, tiene como objetivo general analizar los factores de riesgos psicosociales a los que están expuestas las estilistas y manicuristas que laboran en el barrio los cortijos de la ciudad de Valledupar. El método de estudio es deductivo con enfoque cuantitativo de tipo descriptivo no experimental de corte transversal, la población está conformada por 50 trabajadoras del sector belleza, se les aplicó la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Los resultados muestran que el riesgo psicosocial, intralaboral, y extralaboral se encuentran en un riesgo medio. Por ende, se debe iniciar acciones de prevención, teniendo en cuenta que el riesgo puede aumentar y generar daños en la salud física emocional y psicológica de las trabajadoras. En conclusión, indudablemente los riesgos psicosociales son un tema que día a día despierta mayor interés y son inherentes a la labor desempeñada por las trabajadoras dentro de la empresa. Abstract Psychosocial risk factors are an area of occupational health that can affect physical and psychological health, they are intra- and extra-work factors that can alter and unbalance the resources and capacities of people to manage and respond to the flow of activity derived from work. The investigations in the stylists and manicurists in psychosocial risk factors are very few. This research entitled "psychosocial risk factors in workers in the beauty sector of the Los Cortijos de Valledupar neighborhood", has the general objective of analyzing the psychosocial risk factors to which the stylists and manicurists who work in the Los Cortijos neighborhood of the city are exposed of Valledupar. The study method is deductive with a quantitative approach of a descriptive non-experimental cross-sectional type, the population is made up of 50 workers in the beauty sector, the battery of instruments for the evaluation of psychosocial risk factors was applied to them. The results show that the psychosocial, intra-work, and extra-work risk are at a medium risk. Therefore, preventive actions should be initiated, taking into account that the risk can increase and cause damage to the physical, emotional and psychological health of the workers. In conclusion, undoubtedly psychosocial risks are a topic that day by day arouses greater interest and they are inherent to the work carried out by the workers within the company. Palabras Claves: factores psicosociales, riesgos psicosociales, factores intralaborales y extralaborales, trabajadoras sector belleza. Keywords: psychosocial factors, psychosocial risks, intra-labor and extra-labor factors, women workers in the beauty sector.
Percepción del Proyecto de Vida en Madres Jóvenes Pertenecientes al Club de Lactancia Materna del Hospital Rosario Pumarejo de López de la Ciudad de Valledupar
(2019) Sanguino Acosta, Ana María; Montes de la Rosa, Jodis
Esta investigación desde un campo de la Psicología en los contextos sociales y culturales, se ha realizado con la finalidad de comprender las percepciones del proyecto de vida en las madres jóvenes, el estudio está dirigido a las madres jóvenes y jóvenes gestantes que se encuentran vinculadas al club de lactancia materna “gotas de amor para dar vida”, Los objetivos que persigue esta investigación se centran entender las transformaciones que ha tenido la percepción del proyecto de vida por el estado de embarazo, reconocer las redes familiares y sociales que pueden obstaculizar o posibilitar el proyecto de vida y conocer la importancia que conlleva el tener un proyecto de vida. Para ello, se ha realizado un análisis exhaustivo mediante una metodología cualitativa, la utilización de técnicas investigativas, métodos de análisis con la ayuda del software Atlas Ti y procedimientos como el análisis de contenido, de las entrevistas obtenidas y el grupo focal. Abstract This research from a field of Psychology in social and cultural contexts, has been carried out in order to understand the perceptions of the life project in young mothers, the study is aimed at young mothers and young pregnant women who are linked to Breastfeeding club "drops of love to give life", The objectives pursued by this research are to understand the changes that the perception of the project of life has had by the state of pregnancy, recognize family and social networks that can hinder or enable the life project and know the importance of having a life project. For this, an exhaustive analysis has been carried out through a qualitative methodology, the use of investigative techniques, methods of analysis with the help of Atlas Ti software and procedures such as content analysis, the interviews obtained and the focus group. Palabras claves: Percepción, Proyecto de vida, embarazo, madres jóvenes. Keywords: Perception, life project, pregnancy, young mothers.
Inequidades de Género Asociadas al Proyecto de Vida y la Convivencia en Pareja de las Mujeres del Barrio Don Carmelo en la Ciudad de Valledupar
(2019) Ramos Quintero, Maria Fernanda; Carrillo Sepulveda, Zinthia Yurleidys
La presente investigación cualitativa se encuentra enfocada en la línea de la psicología contextos sociales y culturales, ya que trata de comprender como la inequidad de género suscita procesos de subjetivación, que afecta al individuo direccionando su quehacer de acuerdo con las costumbres, creencias, tradiciones y herencia sociohistórica. Tomando importancia en la construcción del proyecto de vida de las mujeres pertenecientes al barrio Don Carmelo de la ciudad de Valledupar con edades comprendidas entre los 20-35 años. De acuerdo con lo anterior, hacer un análisis a partir del discurso teniendo en cuenta el método de la teoría fundamentada, para brindar principal atención al fundamento de las creencias que refuerzan el rol de estas mujeres en el hogar, la forma en que se representan y se transfieren disponiéndose a cumplir con un proyecto de vida, en medio de mandatos e imposiciones de poder. Considerando la construcción histórica de la ciudad de Valledupar, como un marco de referencia que configura la construcción de ideal de vida en las mujeres que ocupan esta investigación. Abstract The present qualitative research is focused on the line of psychology in social and cultural contexts, as it seeks to understand how gender inequity gives rise to processes of subjectivation that affect the individual, shaping their actions according to customs, beliefs, traditions, and socio-historical heritage. This takes on importance in the construction of the life projects of women belonging to the Don Carmelo neighborhood in the city of Valledupar, between the ages of 20 and 35. Based on the above, an analysis is carried out from discourse, taking into account the grounded theory method, in order to give primary attention to the foundation of the beliefs that reinforce the role of these women in the home, the way in which they are represented and transferred, and their disposition to fulfill a life project amidst mandates and impositions of power. This is considered within the historical construction of the city of Valledupar, as a frame of reference that shapes the construction of the ideal of life among the women included in this study. Palabras claves: proyecto de vida, poder, género, patriarcado, inequidad. Keywords: life project, power, gender, patriarchy, inequity.
Clima Organizacional y Desempeño Laboral en los Empleados de la Empresa Transportes Unidos del Cesar Ltda. en el Año 2019
(2019) Chinchilla Pallarez, Yuleima; Maestre Agudelo, Lineth Carolina
El presente proyecto de grado tiene un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental de corte transversal tipo correlacional, tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los empleados de la empresa Transportes Unidos del Cesar LTDA en el 2019 en una muestra de 60 participantes elegidos por medio de un censo. Los objetivos específicos fueron caracterizar socio-demográficamente la población, describir el clima organizacional, establecer el desempeño laboral y correlacionar el clima organizacional con el perfil sociodemográfico y el desempeño laboral. Para la recolección de información y resultados se empleó el instrumento de medición de clima organizacional de empresas de Colombia (IMCOC) compuesto por 6 dimensiones y el cuestionario de evaluación 350° para desempeño laboral. Como principales hallazgos, se encontró un clima laboral favorable, en el que se deben mejorar aspectos sobre la dimensión objetivos y toma de decisiones y un desempeño laboral muy bueno debiéndose mejorar aspectos sobre la capacitación y desarrollo, actitud y colaboración, ambiente de trabajo y costo y productividad. En la correlación de variables, en cumplimiento al objetivo general, se encontró una correlación positiva indicando que un clima laboral adecuado, conduce a mejores niveles de desempeño, sin embargo, con respecto al perfil sociodemográfico y el clima organizacional, no se encontró correlación. Abstract This grade project has a quantitative approach with a non-experimental design of cross cutting cross-sectional correlated type, whose general objective is to determine the relationship between organizational climate and job performance in employees of Cesar LTDA's Transportes Unidos company in 2019 in a sample of 60 participants chosen through a census. The specific objectives were to characterize sociodemographically the population, describe the organizational climate, establish labor performance and correlate the organizational climate with sociodemographic profile and job performance. The 6-dimensional organizational climate measurement instrument of companies in Colombia (IMCOC) and the 350-degree evaluation questionnaire for job performance were used for the collection of information and results. Key findings, a favourable working climate was found, in which aspects of the objective dimension and decision-making and very good job performance must be improved with aspects of training and development, attitude and collaboration, work environment and cost and productivity. In the correlation of variables, in compliance with the overall objective, a positive correlation was found indicating that an adequate working climate leads to better levels of performance, however, with respect to sociodemographic profile and organizational climate, no correlation was found. Palabras clave: clima organizacional, desempeño laboral, objetivos, toma de decisiones, perfil sociodemográfico. Keywords: organizational climate, job performance, objectives, decision-making, sociodemographic profile.
Características del Estrés Académico en Estudiantes de Psicología Periodo 2019-1 de la Universidad Popular del Cesar en Valledupar
(2019) Cordero Arteaga, Jady Carolina; Martinez Gaitan, Gladys Maria
La presente investigación tuvo como objetivo describir las características del estrés académico en estudiantes de psicología de la Universidad Popular del Cesar en Valledupar. Al abordar el fenómeno de estrés académico, se apoya en autores como: Labrador (2012), Berrio y Mazo (2011), Barraza (2006) entre otros. Con relación a los aspectos metodológicos la investigación corresponde a un estudio cuantitativo de tipo descriptivo con diseño no experimental. La población correspondió con 1246 estudiantes pertenecientes al programa de psicología de la Universidad Popular del Cesar con una muestra de 139 estudiantes. Para dar cumplimiento a los objetivos, se utilizó como instrumento el inventario SISCO de estrés académico. Los resultados demostraron que en la dimensión de estímulos estresores la característica que más destaco en los estudiantes de psicología es sobrecarga de tareas, en la dimensión de síntomas o reacciones al estímulo estresor las características que resaltaron son aumento del consumo de cafeína, problemas digestivos (dolor abdominal, diarrea o estreñimiento) e incapacidad para relajarse y en la dimensión el uso de estrategias de afrontamientos las más usadas entre los encuestados es elogios a sí mismo. Abstract The objective of this research was to describe the characteristics of academic stress in psychology students of the Universidad Popular del Cesar in Valledupar. When dealing with the phenomenon of academic stress, it relies on authors such as: Labrador (2012), Berrio and Mazo (2011), Barraza (2006) among others. Regarding the methodological aspects, the research corresponds to a quantitative study of a descriptive type with a non-experimental design. The population corresponded with 1246 students belonging to the psychology program of the Popular University of Cesar with a sample of 139 students. To fulfill the objectives, the SISCO inventory of academic stress was used as an instrument. The results showed that in the dimension of stress stimuli, the characteristic that I highlight most in psychology students is task overload, in the dimension of symptoms or reactions to the stress stimulus, the characteristics that stand out are increased caffeine consumption, digestive problems (pain abdominal, diarrhea or constipation) and inability to relax and in the dimension the use of coping strategies the most used among respondents is praise itself. Palabras clave: estrés académico, estímulos estresores, estrategias de afrontamiento. Keywords: academic stress, stressors, coping strategies.
Autoestima en los estudiantes del grado décimo y undécimo de la Institución Educativa Prudencia Daza
(2019) Manjarrez Palacio, Stefy Carolina; Salas Baquero, Dayana Dorieth
Este estudio analizar la autoestima de los estudiantes del grado décimo y undécimo, en una muestra de 221 alumnos de una Institución pública de la ciudad de Valledupar (Colombia), desde un enfoque cuantitativo con un diseño de investigación no experimental, transversal, acompañado de recolección de información de primera fuente, continuo con la aplicación de una prueba llamada el inventario de autoestima Coopersmith. Los resultados arrojados sobre el nivel de autoestima de los estudiantes indican que la mayor parte de los participantes se caracterizan por poseer la habilidad para construir defensas hacia la crítica y además mantienen actitudes positivas, pero del mismo modo se ve evidenciado cierto número de estudiantes que presentan una autoestima muy baja siendo el 6,79% en decimo y un 5,88% en undécimo, por ultimo tenemos un 10,41% y un 5,88% con un nivel bajo, que refleja un porcentaje alto de la población con dificultades en cómo se percibe, estabilidad y confianza en sí mismo. Abstract This study analyzes the self-esteem of students in the tenth and eleventh grade, in a sample of 221 students from a public institution in the city of Valledupar (Colombia), from a quantitative approach with a non-experimental, cross-sectional research design, accompanied by collection from first-source information, I continue with the application of a test called the Coopersmith Self-Esteem Inventory. The results obtained on the level of self-esteem of the students indicate that most of the participants are characterized by having the ability to build defenses towards criticism and also maintain positive attitudes, but in the same way a certain number of students who present a very low self-esteem being 6.79% in tenth and 5.88% in eleventh, finally we have 10.41% and 5.88% with a low level, which reflects a high percentage of the population with difficulties in how it is perceived, stability and confidence in itself. Palabras claves: autoestima, estudiantes, décimo, undécimo. Keywords: self-esteem, students, tenth, eleventh.
Inteligencia emocional en los trabajadores del área de barrido manual de la empresa Aseo del Norte S.A E.S.P en Valledupar-2019
(2019) Palacio Patiño, Danabis Marcela; Rivera Romero, Marian Dayana
No aplica
Conocimientos y actitudes frente a la sexualidad en estudiantes grado 11 jornada mañana del Instituto Técnico Industrial Pedro Castro Monsalvo de Valledupar
(2019) Alviz Jaimes, Alexandra Paola; Carvajal Quintero, Stefanny Julieth
No aplica
Percepción del Proyecto de Vida en Madres Jóvenes Pertenecientes al Club de Lactancia Materna del Hospital Rosario Pumarejo de López de la Ciudad de Valledupar
(2019) Sanguino Acosta, Ana María; Montes de la Rosa, Jodis
Esta investigación desde un campo de la Psicología en los contextos sociales y culturales, se ha realizado con la finalidad de comprender las percepciones del proyecto de vida en las madres jóvenes, el estudio está dirigido a las madres jóvenes y jóvenes gestantes que se encuentran vinculadas al club de lactancia materna “gotas de amor para dar vida”, Los objetivos que persigue esta investigación se centran entender las transformaciones que ha tenido la percepción del proyecto de vida por el estado de embarazo, reconocer las redes familiares y sociales que pueden obstaculizar o posibilitar el proyecto de vida y conocer la importancia que conlleva el tener un proyecto de vida. Para ello, se ha realizado un análisis exhaustivo mediante una metodología cualitativa, la utilización de técnicas investigativas, métodos de análisis con la ayuda del software Atlas Ti y procedimientos como el análisis de contenido, de las entrevistas obtenidas y el grupo focal. Abstract This research from a field of Psychology in social and cultural contexts, has been carried out in order to understand the perceptions of the life project in young mothers, the study is aimed at young mothers and young pregnant women who are linked to Breastfeeding club "drops of love to give life", The objectives pursued by this research are to understand the changes that the perception of the project of life has had by the state of pregnancy, recognize family and social networks that can hinder or enable the life project and know the importance of having a life project. For this, an exhaustive analysis has been carried out through a qualitative methodology, the use of investigative techniques, methods of analysis with the help of Atlas Ti software and procedures such as content analysis, the interviews obtained and the focus group. Palabras claves: Percepción, Proyecto de vida, embarazo, madres jóvenes. Keywords: Perception, life project, pregnancy, young mothers.
Clima Organizacional y Estrés Laboral en Trabajadores de una Industria de Lácteos de la Ciudad de Valledupar.
(2019) Arias Molina, Vivian; Ardila Iglesias, Maria Alejandra
El presente estudio tuvo como propósito central determinar la relación entre el clima organizacional y el estrés laboral en los trabajadores de una industria de lácteos de la ciudad de Valledupar. Para ello, se tomaron datos con la EDCO y el Cuestionario de Estrés Laboral en 60 trabajadores de una empresa de lácteos, en un estudio no experimental, correlacional y transversal. Se encontró que el 70% de trabajadores perciben un clima organizacional saludable; así mismo, un 25% de trabajadores tenían un nivel de estrés muy alto y un 19% alto. De igual manera, se encontró una correlación estadísticamente significativa en un nivel intermedio entre el clima organizacional y el estrés laboral entre todos los trabajadores, independiente del sexo, aunque siendo inexistente la correlación entre los trabajadores de más de 40 años. Se concluye que el estudio presenta una alta relevancia, pues permite acoger evidencia sobre los posibles efectos del clima en el bienestar, aunque se reconocen las limitaciones propias de la investigación y la necesidad de realizar tomas de datos más amplios y que incluyan otras variables. Abstract The purpose of this study was to determine the relationship between the organizational climate and work stress in workers in a dairy industry in the city of Valledupar. For this, data were taken with the EDCO and the Labor Stress Questionnaire in 60 workers of a dairy company, in a non experimental, correlational and cross-sectional study. It was found that 70% of workers perceive a healthy organizational climate; Likewise, 25% of workers had a very high stress level and 19% high. Similarly, a statistically significant correlation was found at an intermediate level between organizational climate and work stress among all workers, regardless of sex, although the correlation between workers over 40 years of age is non-existent. It is concluded that the study presents a high relevance, since it allows to receive evidence on the possible effects of climate on well-being, although the limitations of the research and the need to take more extensive data and that include other variables are recognized. Palabras clave: Clima organizacional, Estrés, trabajadores colombianos Keywords: Organizational climate, stress, Colombians workers
Autoconcepto y Resiliencia en Internos Adultos Mayores del Establecimiento Penitenciario y Carcelario de Alta y Mediana Seguridad de Valledupar
(2019) Perales Arias, María Ángela; Ospino Ariño, María Bernarda
Resumen Se realizó una investigación transversal, con tipo de estudio correlacional, sobre autoconcepto y resiliencia en adultos mayores privados de la libertad en el establecimiento penitenciario y carcelario de alta y mediana seguridad de Valledupar, se trabajó con una población de 50 PPL los cuales estaban distribuidos entre los diferentes pabellones que conforman al establecimiento, para la ejecución de este se utilizaron dos instrumentos, Cuestionario de autoconcepto 5 AF5 al cual su fiabilidad fue estimada por el coeficiente Alpha de Cronbach alcanzando un valor aceptable (α = .88). Y la Escala de resiliencia ER DE WAGNILD Y YOUNG, igualmente su confiabilidad fue estimada por medio del coeficiente Alpha de Cronbach, donde el valor alcanzado fue de 79. La finalidad de este proyecto es conocer la existencia de alguna relación entre las variables expuestas anteriormente en los adultos mayores privados de la libertad y su vez nos interesamos por conocerlos a ellos como persona, sus conflictos, riesgos y relaciones familiares y sociales, y todo su proceso de reconstrucción en una cárcel. Abstract A cross-sectional investigation was carried out, with type of correlational study, on self-concept and resilience in older adults deprived of liberty in the prison and prison facility of high and medium security in Valledupar, a work was carried out with a population of 50 PPL which were distributed among the different pavilions that conform to the establishment, for the execution of this two instruments were used, Self-concept Questionnaire 5 AF5 to which its reliability was estimated by Cronbach's Alpha coefficient reaching an acceptable value (α = .88). And the ER DE WAGNILD and YOUNG Resilience Scale - Argentine version, also its reliability was estimated by means of the Cronbach alpha coefficient, where the value reached was 79. The purpose of this project is to know the existence of some relationship between the variables exposed above in older adults deprived of liberty and in turn we are interested in knowing them as a person, their conflicts, risks and family and social relationships, and their entire process of reconstruction in a prison. Palabras claves: autoconcepto, resiliencia, adulto mayor, cárcel, privados de la libertad Keywords: self-concept, resilience, elderly, jail, deprived of liberty
Factores de riesgo Psicosocial presentes en la empresa Aseo del Norte s.a. e.s.p., en Valledupar.
(2019) Flórez Mercado, Darlyn; Sarmiento Arzuaga, Vianney
Esta investigación tuvo como objetivo describir los factores de riesgos psicosociales presentes en el personal del área de mantenimiento de la empresa aseo del norte, con un enfoque cuantitativo de tipo no experimental transversal, con un alcance de tipo descriptivo, como instrumento se utilizó la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgos psicosociales avalado por el Ministerio de la Protección social y elaborado por Villabos, Escobar, Jiménez & Rondón (2010), que consta de 97 ítems intralaboral y 31 ítems extralaboral, con cinco opciones de respuesta de tipo Likert, actualmente es el único instrumento validado y estandarizado en Colombia. Se trabajó con los operarios del área de mantenimiento de la empresa Aseo del Norte S.A E.S.P de Valledupar-Cesar, con un muestreo no probabilístico, tomando una muestra de tipo por conveniencia siendo este aplicado a 30 trabajadores. Como resultados dentro de esta investigación se encontró que las dimensiones intralaboral liderazgo, control sobre el trabajo, demandas del trabajo y recompensas se encuentran sin riesgo. Dentro de las dimensiones extralaborales relacionadas con desplazamiento, características de su vivienda y entorno, tiempo fuera del trabajo, comunicaciones y relaciones interpersonales, relaciones familiares y situación económica del grupo familiar se encuentran sin riesgo, es decir, que no amerita desarrollar actividades de intervención, sin embargo, la dimensión de influencia del entorno extralaboral frente al trabajo se encuentra en riesgo bajo, lo cual quizá, los empleados requieran de intervención y/o programas preventivos con el fin de que este no se convierta en un riesgo mayor. Abstract This research aimed to describe the psychosocial risk factors present in the personnel of the maintenance area of the northern cleaning company, with a quantitative approach of a nonexperimental transversal type, with a descriptive scope, as an instrument the battery of instruments for the evaluation of psychosocial risk factors endorsed by the Ministry of Social Protection and prepared by Villabos, Escobar, Jiménez & Rondón (2010), which consists of 97 intra-labor items and 31 extra-work items, with five Likert-type response options , is currently the only validated and standardized instrument in Colombia. We worked with the operators of the maintenance area of the company aseo Del norte S.A E.S.P of Valledupar-Cesar, with a nonprobability sampling, taking a sample of convenience type, this being applied to 30 workers. As results within this research it was found that the intra-labor domains leadership, control over work, job demands and rewards are without risk. Within the extra-labor dimensions related to displacement, characteristics of your home and environment, time away from work, communications and interpersonal relationships, family relationships and the economic situation of the family group are without risk, that is, that it does not merit developing intervention activities, however, the dimension of influence of the extra work environment versus work is at low risk, which perhaps requires employees to intervene and / or preventive programs so that this does not become a higher risk. Palabras clave: Riesgos psicosociales, factores extralaborales, factores intralaborales, riesgos. Keywords: Psychosocial risks, extra-labor factors, intra-labor factors, risk.
Valores personales y rasgos de personalidad asociados con la probabilidad de accidentalidad en una empresa constructora de Valledupar
(2019) Arias Delgado, Mary Alejandra; Pérez Diaz Granados, Daniela Patricia
El presente trabajo de grado tiene como principal objetivo Determinar la relación entre los valores personales y los rasgos de personalidad asociados con la probabilidad de accidentalidad laboral en una empresa constructora de la ciudad de Valledupar. Para esta investigación, se utilizó el cuestionario de valores y antivalores (Valanti) del doctor Octavio Escobar, el cual ha sido diseñado para obtener información que permita apreciar valores predominantes en la persona y el cuestionario de evaluación de perfil de personalidad relacionado con accidentalidad (ACC-SYS) del mismo autor, cuya finalidad es medir las características o rasgos de personalidad asociados con accidentalidad. Este estudio, posee un enfoque cuantitativo y de diseño no experimental descriptivo transversal, su alcance es de tipo correlacional, debido a que se analizará la relación entre dos variables (valores y rasgos de personalidad asociados a la probabilidad de accidentalidad). Contó con una población pequeña y accesible de 56 sujetos, elegida a través de un censo. Para el análisis de los datos, se recurrió a las medidas de tendencia central y de dispersión, en el caso de las correlaciones se empleó el coeficiente de correlación de Spearman ρ (rho) y el software estadístico IBM SPSS 25. De acuerdo con el análisis de los hallazgos se estableció que existe una correlación negativa débil entre los valores y los rasgos de personalidad asociados con accidentalidad laboral en los trabajadores de una empresa constructora de la ciudad de Valledupar. En este orden de idea, si la accidentalidad está presente en las organizaciones, los valores van disminuyendo, aumentado así la posibilidad de accidentalidad. Abstract The main objective of this thesis is to determine the relationship between personal values and personality traits associated with the Probability of work accidents in a construction company in the city of Valledupar. Fort he research, I use the valuables and anti-values questionnarie (VALANTI) of Dr. Octavio Escobar, which has been designed to abtain information that allows to appreciate predominant values in the person and the questionnaire to evaluate the personality profile related to accidents ( ACC-SYS) by the same autor, whose purpose is to measure the characteristic or personality traits associated with accidents. This study has a quantitative and non-experimental descriptive cross-sectional approach, its scope is correlational, because the relationship between two variables (values and personality traits associated with the probability accidents) will be analized. It had a small and accesible population of 56 subjects, chosen through a census. Fort he analysis of the data, the central tendency and dispersión measures were used, in the case of the correlations the spearman correlation coefficient P (rho) and the IBM SPSS 25 statitical software were used. According to the analysis of the findings, it can be seen that there is a negative correlation between the values and the personality traits associated with occupational accidents in the workers of a construction company in the city of Valledupar. In this order of idea, if chance is present in organizations, the values are decreasing, thus increasing the possibility of accidents. Palabras clave: valores, antivalores, rasgos de personalidad, accidentalidad. Keywords: values, anti – values, personality traits, accidents.
Estigma social y discriminación en vendedores ambulantes en los buses del transporte público en la ciudad de Valledupar
(2019) Camargo Tarazona, María José; Vásquez Alemán, Sandy De Jesús
El presente proyecto de investigación tiene como propósito principal comprender las experiencias de estigma y discriminación en contra de vendedores ambulantes que laboran en el escenario del transporte público en la ciudad de Valledupar. Esta se llevó a cabo por medio de una investigación cualitativa, específicamente desde la tradición de teoría fundamentada, en su primer nivel descriptivo utilizando como instrumento la entrevista semiestructurada aplicada a 10 participantes voluntarios, los datos se obtuvieron por medio del análisis de la información en la herramienta ofimática Atlas ti. Los resultados indican que la discriminación hacia los vendedores ambulantes del transporte público en la ciudad de Valledupar se presenta de diferentes formas como el lenguaje, los gestos y los actos; también se da a conocer las maneras en que los vendedores ambulantes afrontan los actos discriminatorios cometidos hacia ellos como la justificación de ese rechazo, la evaluación o aprendizaje, la evitación o ignorar la situación; también se precisa sobre las consecuencias que traen ese tipo de actos para la población estudiada como el sufrimiento emocional, la afectación a la autoestima, los sentimiento negativos entre otro. La presente investigación logra responder los objetivos propuestos contribuyendo significativamente a futuras investigaciones e intervenciones que puedan llevarse a cabo acerca de esta problemática psicosocial Abstract The main purpose of this research project is to understand the experiences of stigma and discrimination against street vendors working in the public transportation setting in the city of Valledupar. This study was carried out through qualitative research, specifically from the tradition of grounded theory, at its first descriptive level, using semi-structured interviews applied to 10 voluntary participants as the data collection instrument. The information was analyzed using the software tool Atlas.ti. The results indicate that discrimination against street vendors in public transportation in Valledupar manifests in different forms such as language, gestures, and actions. The study also highlights the strategies used by street vendors to cope with discriminatory acts committed against them, such as justifying the rejection, evaluating or learning from the situation, avoiding it, or ignoring it. In addition, it specifies the consequences of such acts for the studied population, including emotional suffering, damage to self-esteem, and negative feelings, among others. This research addresses the proposed objectives and significantly contributes to future studies and interventions that may be carried out on this psychosocial issue. Palabras clave: discriminación, estigma. Keywords: discrimination, stigma.
Experiencia asociada al estigma y a la discriminación en personas transgeneristas residentes en la comuna 3 de Valledupar
(2019) Pacheco García, Laura Vanessa; Rangel Afanador, Ana Milena
No aplica
Habilidades sociales en los estudiantes de los grados noveno y décimo del Colegio Evangélico Ebenezer en la ciudad de Valledupar
(2019) Lora Ortiz, Milaneth Vanessa; Padilla Herrera, Reynaldo
La presente investigación de enfoque cuantitativo-descriptivo, de diseño no experimental, tiene como objetivo describir las habilidades sociales en los estudiantes de los grados 9° y 10° del Colegio Evangélico Ebenezer en la ciudad de Valledupar 2019. Para esto se utilizó la escala de habilidades sociales de Goldstein, adaptada por Ambrosio Tomas Rojas; se contó con la participación de 81 estudiantes del Colegio Evangélico Ebenezer siendo el total de la población. En los resultados obtenidos el 67,9% de los alumnos tienen un buen nivel en las habilidades sociales, el 14,8% maneja un excelente nivel, el 16% cuenta con un nivel normal y solo un estudiante obtuvo un bajo nivel. Se pudo concluir que, a nivel general, la población en su mayor parte esta apta para iniciar una conversación, mantener sus relaciones interpersonales, mostrar ayuda a los demás cuando la requieran, son capaces de reconocer sus debilidades y fortalezas, expresar con asertividad sus sentimientos, lo que favorece la toma de decisiones, cumplimiento de metas y conductas que eviten conflicto entre sí. Sin embargo, también se encontró un porcentaje significativo de la población que está presentando dificultades en las habilidades sociales avanzadas, para hacer frente al estrés, habilidades relacionadas con los sentimientos y habilidades de planificación. Abstract The present research of quantitative-descriptive approach, of non-experimental design, aims to describe the social skills in the students of grades 9 and 10 of the Ebenezer Evangelical School in the city of Valledupar 2019. Goldstein’s social skills scale, adapted by Ambrosio Tomas Rojas, was used for this, with the participation of 81 students from the Ebenezer Evangelical School being the total population. In the results obtained 67.9% of the students have a good level in social skills, 14.8% have an excellent level, 16% have a normal level and only one student obtained a low level. It could be concluded from the research that at a general level the population is mostly able to initiate a conversation, maintain their interpersonal relationships, show help to others when they need it, are able to recognize their weaknesses and strengths, Affirmatively express their feelings, which favors decision-making, fulfillment of goals and behavior that avoid conflict with each other. However it also found a significant percentage of the population that is presenting difficulties in advanced social skills, coping with stress, feeling-related skills and planning skills. Palabras clave: investigación, habilidades sociales, estudiantes. Keywords: research, social skills, students.
Representaciones sociales del proceso de reintegración de actores armados ilegales en las victimas de desplazamiento forzado de la Asociación para el fomento del empleo y el trabajo “AFEMDI” de la ciudad de Valledupar - Cesar
(2019) Forero Torrenegra, Liseth Gámez; Mendoza Jerley, Sofía
Las representaciones sociales son una forma de conocimiento específico, el saber de sentido común, cuyos contenidos manifiestan la operación de procesos generativos y funcionales socialmente caracterizados. A través de estas se puede conocer los contenidos cognitivos que tienen un grupo social ante un hecho o fenómeno. Por lo que, el objetivo de este estudio fue develar el conocimiento y los significados de los desplazados con respecto a la reintegración social, política y económica de los actores armados ilegales. El enfoque fue cualitativo con tradición fenomenológica, desde el escenario de la ciudad de Valledupar (Cesar, Colombia), la muestra fue no probabilística, con 18 participantes (informantes claves) en los grupos focales. Obtenido los datos y las entrevistas se estudiaron a través del análisis de contenido. Como resultados se develó que las representaciones sociales del proceso de reintegración se componen de elementos como: “imposibilidad de perdonar a los excombatientes”, el “yo victimizante” y la “idea de inclusión social” como un premio al victimario por un gobierno flexible. Abstract Social representations are a specific form of knowledge, knowledge of common sense, whose contents manifest the operation of socially characterized functional and generative processes. Through these you can know the cognitive content that a social group has before a fact or phenomenon. Therefore, the objective of this study was to unveil the knowledge and meanings of the displaced with respect to the social, political and economic reintegration of the illegal armed actors. The focus was qualitative with a phenomenological tradition, from the scenario of the city of Valledupar (Cesar, Colombia), the sample was non-probabilistic, with 18 participants (key informants) in the focus groups. Obtained data and interviews were studied through content analysis. As results, it was revealed that the social representations of the reintegration process are composed of elements such as: "Impossibility to forgive the ex-combatants", the "victimizing self" and the "idea of social inclusion" as a reward to the victim by a flexible government. Palabras claves: representaciones sociales, reintegración, fenomenología, cualitativo, desplazamiento forzoso. Keywords: social representations, reintegration, phenomenology, qualitative, forced displacement.
Comportamiento del consumidor en línea y la decisión de compra en adultos entre los 18 y 40 años de la ciudad de Valledupar en el año 2018
(2019) Padilla Ospino, Carolina Margarita; Manjarrez Pacheco, Liceth Paola
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