Análisis del reclutamiento y selección del personal Docente de las Instituciones de Educación Privada del nivel medio en el Municipio de Aguachica, Cesar
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Date
2023
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Abstract
Esta investigación tuvo como objetivo analizar las estrategias que se utilizan para la selección del
personal docente de las Instituciones de Educación Privada del nivel medio en el Municipio de
Aguachica, Cesar. Sé encontró enmarcado en un proyecto viable, el cual se apoyó de un estudio
descriptivo de campo, bajó el diseño no experimental, transaccional, desarrollado en una población
compuesta por 8 instituciones educativas, con el igual número de rectores en el municipio de
Aguachica Cesar, la 1 y II etapa. la recolección de datos se llevó a cabo mediante un cuestionario, a
escala convencional, para la variable" Selección de Personal ".es preciso tener en cuenta que en el
análisis de datos se empleó procesos estadísticos. Los resultados aportados dictaminaron como
conclusiones la falta de estructuración en los procesos de reclutamiento del recurso humano en este
caso docentes, está investigación se realizó en las Instituciones Privadas Educativas del nivel medio
en Aguachica, con el propósito de analizar los métodos de clasificación y selección del personal
académico, este estudio puede conllevar a fortalecer los métodos de reclutamiento y selección del
personal y se realizarán seminarios talleres que tengan como temática el diseño e implementación
de una ruta estratégica para el reclutamiento y selección del personal los que impactaran en la calidad
y cualificación de los maestros de las Instituciones Privadas Educativas del nivel medio en
Aguachica.
ABSTRACT
This research aimed to analyze the strategies used for the selection of teaching staff in private
secondary education institutions in the Municipality of Aguachica, Cesar. It was found framed in
a viable project, which was supported by a descriptive field study, using a non-experimental,
transactional design, developed in a population composed of 8 educational institutions, with the
same number of principals in the municipality of Aguachica Cesar, the 1st and II stage. Data
collection was carried out using a questionnaire, on a conventional scale, for the "Personnel
Selection" variable. It is necessary to take into account that statistical processes were used in the
data analysis. The results provided ruled as conclusions the lack of structuring in the recruitment
processes of human resources in this case teachers, this research was carried out in Private
Educational Institutions of the middle level in Aguachica, with the purpose of analyzing the
methods of classification and selection of the academic personnel, this study can lead to
strengthening the recruitment and selection methods of personnel, seminars, workshops will be
held that have as their theme the design and implementation of the process manual for the
recruitment and selection of personnel, which will impact the quality and qualification of the
personnel. teachers from Private Educational Institutions at the middle level in Aguachica.
Description
Es preciso tener en cuenta, qué los establecimientos escolares están regidos por una
normatividad existente, con el fin de lograr las metas que plantea cada institución, para el
desarrollo de sus actividades propias, una de esta tiene que ver con la escogencia de su recurso
humano en este caso los docentes.
Es objetivo de toda institución dedicada a la educación en cualquier nivel, es la
selección pertinente de su recurso humano, el cual debe estar perfilado a las necesidades de las
escuelas o colegios, esto con el fin de brindarle a los educandos una excelente alternativa de
cualificación de igual forma no se puede desconocer que el mecanismo o métodos de la selección
de los docentes. En la presente investigación se desarrolló un análisis de los procesos de gestión
de recursos humanos (RRHH) orientados al reclutamiento, la selección y la inducción de
personal docente en las Instituciones educativas del municipio de Aguachica Cesar.
Para analizar el reclutamiento del personal Docente de las Instituciones de Educación
Privada del nivel medio en el Municipio de Aguachica, Cesar, para ello se da a conocer los
aspectos más relevantes del esquema temático abordado en cuatro capítulos; en el primero se
analiza la realidad del problema y su formulación, la justificación con sus apartados como lo
son valor teórico, relevancia social, implicaciones prácticas y utilidad metodológica,
determinando así los objetivos tanto general como los específicos, las delimitaciones tales
como la teórica - temática, temporal y contextual.
En el segundo capítulo, se realiza el desarrollo del marco referencial con sus antecedentes
tanto históricos como investigativos, también la aplicación de los marcos como el teórico,
conceptual y legal y para finalizar con el sistema de variables y formulación de hipótesis.
Luego en el tercer capítulo se identifican y aplican los aspectos metodológicos de la
investigación tales como enfoque y tipo de estudio, diseño de la investigación, fuentes y técnicas
para la recolección de la información como lo son las primarias y las secundarias, población,
método de muestreo y la determinación de la muestra, procedimiento y análisis para el
procesamiento de la información.
Ya en el cuarto capítulo se desarrollan los objetivos específicos, la discusión, las
conclusiones, recomendaciones, referencias bibliográficas y apéndice.
Palabras claves: Reclutamiento, selección de personal, caracterización de puestos, estrategias.
Keywords: Recruitment, personnel selection, job characterization, strategies