Análisis del reclutamiento y selección del personal Docente de las Instituciones de Educación Privada del nivel medio en el Municipio de Aguachica, Cesar

Gallardo Quintero,Kelly Johanna;Pereira Pacheco,Jean Carlos

Análisis del reclutamiento y selección del personal Docente de las Instituciones de Educación Privada del nivel medio en el Municipio de Aguachica, Cesar

dc.contributor.author	Gallardo Quintero,Kelly Johanna;Pereira Pacheco,Jean Carlos
dc.date.accessioned	2024-11-26T16:34:19Z
dc.date.available	2024-11-26T16:34:19Z
dc.date.issued	2023
dc.description	Es preciso tener en cuenta, qué los establecimientos escolares están regidos por una normatividad existente, con el fin de lograr las metas que plantea cada institución, para el desarrollo de sus actividades propias, una de esta tiene que ver con la escogencia de su recurso humano en este caso los docentes. Es objetivo de toda institución dedicada a la educación en cualquier nivel, es la selección pertinente de su recurso humano, el cual debe estar perfilado a las necesidades de las escuelas o colegios, esto con el fin de brindarle a los educandos una excelente alternativa de cualificación de igual forma no se puede desconocer que el mecanismo o métodos de la selección de los docentes. En la presente investigación se desarrolló un análisis de los procesos de gestión de recursos humanos (RRHH) orientados al reclutamiento, la selección y la inducción de personal docente en las Instituciones educativas del municipio de Aguachica Cesar. Para analizar el reclutamiento del personal Docente de las Instituciones de Educación Privada del nivel medio en el Municipio de Aguachica, Cesar, para ello se da a conocer los aspectos más relevantes del esquema temático abordado en cuatro capítulos; en el primero se analiza la realidad del problema y su formulación, la justificación con sus apartados como lo son valor teórico, relevancia social, implicaciones prácticas y utilidad metodológica, determinando así los objetivos tanto general como los específicos, las delimitaciones tales como la teórica - temática, temporal y contextual. En el segundo capítulo, se realiza el desarrollo del marco referencial con sus antecedentes tanto históricos como investigativos, también la aplicación de los marcos como el teórico, conceptual y legal y para finalizar con el sistema de variables y formulación de hipótesis. Luego en el tercer capítulo se identifican y aplican los aspectos metodológicos de la investigación tales como enfoque y tipo de estudio, diseño de la investigación, fuentes y técnicas para la recolección de la información como lo son las primarias y las secundarias, población, método de muestreo y la determinación de la muestra, procedimiento y análisis para el procesamiento de la información. Ya en el cuarto capítulo se desarrollan los objetivos específicos, la discusión, las conclusiones, recomendaciones, referencias bibliográficas y apéndice. Palabras claves: Reclutamiento, selección de personal, caracterización de puestos, estrategias. Keywords: Recruitment, personnel selection, job characterization, strategies
dc.description.abstract	Esta investigación tuvo como objetivo analizar las estrategias que se utilizan para la selección del personal docente de las Instituciones de Educación Privada del nivel medio en el Municipio de Aguachica, Cesar. Sé encontró enmarcado en un proyecto viable, el cual se apoyó de un estudio descriptivo de campo, bajó el diseño no experimental, transaccional, desarrollado en una población compuesta por 8 instituciones educativas, con el igual número de rectores en el municipio de Aguachica Cesar, la 1 y II etapa. la recolección de datos se llevó a cabo mediante un cuestionario, a escala convencional, para la variable" Selección de Personal ".es preciso tener en cuenta que en el análisis de datos se empleó procesos estadísticos. Los resultados aportados dictaminaron como conclusiones la falta de estructuración en los procesos de reclutamiento del recurso humano en este caso docentes, está investigación se realizó en las Instituciones Privadas Educativas del nivel medio en Aguachica, con el propósito de analizar los métodos de clasificación y selección del personal académico, este estudio puede conllevar a fortalecer los métodos de reclutamiento y selección del personal y se realizarán seminarios talleres que tengan como temática el diseño e implementación de una ruta estratégica para el reclutamiento y selección del personal los que impactaran en la calidad y cualificación de los maestros de las Instituciones Privadas Educativas del nivel medio en Aguachica. ABSTRACT This research aimed to analyze the strategies used for the selection of teaching staff in private secondary education institutions in the Municipality of Aguachica, Cesar. It was found framed in a viable project, which was supported by a descriptive field study, using a non-experimental, transactional design, developed in a population composed of 8 educational institutions, with the same number of principals in the municipality of Aguachica Cesar, the 1st and II stage. Data collection was carried out using a questionnaire, on a conventional scale, for the "Personnel Selection" variable. It is necessary to take into account that statistical processes were used in the data analysis. The results provided ruled as conclusions the lack of structuring in the recruitment processes of human resources in this case teachers, this research was carried out in Private Educational Institutions of the middle level in Aguachica, with the purpose of analyzing the methods of classification and selection of the academic personnel, this study can lead to strengthening the recruitment and selection methods of personnel, seminars, workshops will be held that have as their theme the design and implementation of the process manual for the recruitment and selection of personnel, which will impact the quality and qualification of the personnel. teachers from Private Educational Institutions at the middle level in Aguachica.
dc.identifier.uri	http://repositorio.unicesar.edu.co/handle/123456789/706
dc.language.iso	es
dc.title	Análisis del reclutamiento y selección del personal Docente de las Instituciones de Educación Privada del nivel medio en el Municipio de Aguachica, Cesar
dc.type	Thesis