Valores personales y rasgos de personalidad asociados con la probabilidad de accidentalidad en una empresa constructora de Valledupar
| dc.contributor.author | Arias Delgado, Mary Alejandra; Pérez Diaz Granados, Daniela Patricia | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-19T08:16:46Z | |
| dc.date.available | 2025-09-19T08:16:46Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de grado tiene como principal objetivo Determinar la relación entre los valores personales y los rasgos de personalidad asociados con la probabilidad de accidentalidad laboral en una empresa constructora de la ciudad de Valledupar. Para esta investigación, se utilizó el cuestionario de valores y antivalores (Valanti) del doctor Octavio Escobar, el cual ha sido diseñado para obtener información que permita apreciar valores predominantes en la persona y el cuestionario de evaluación de perfil de personalidad relacionado con accidentalidad (ACC-SYS) del mismo autor, cuya finalidad es medir las características o rasgos de personalidad asociados con accidentalidad. Este estudio, posee un enfoque cuantitativo y de diseño no experimental descriptivo transversal, su alcance es de tipo correlacional, debido a que se analizará la relación entre dos variables (valores y rasgos de personalidad asociados a la probabilidad de accidentalidad). Contó con una población pequeña y accesible de 56 sujetos, elegida a través de un censo. Para el análisis de los datos, se recurrió a las medidas de tendencia central y de dispersión, en el caso de las correlaciones se empleó el coeficiente de correlación de Spearman ρ (rho) y el software estadístico IBM SPSS 25. De acuerdo con el análisis de los hallazgos se estableció que existe una correlación negativa débil entre los valores y los rasgos de personalidad asociados con accidentalidad laboral en los trabajadores de una empresa constructora de la ciudad de Valledupar. En este orden de idea, si la accidentalidad está presente en las organizaciones, los valores van disminuyendo, aumentado así la posibilidad de accidentalidad. Abstract The main objective of this thesis is to determine the relationship between personal values and personality traits associated with the Probability of work accidents in a construction company in the city of Valledupar. Fort he research, I use the valuables and anti-values questionnarie (VALANTI) of Dr. Octavio Escobar, which has been designed to abtain information that allows to appreciate predominant values in the person and the questionnaire to evaluate the personality profile related to accidents ( ACC-SYS) by the same autor, whose purpose is to measure the characteristic or personality traits associated with accidents. This study has a quantitative and non-experimental descriptive cross-sectional approach, its scope is correlational, because the relationship between two variables (values and personality traits associated with the probability accidents) will be analized. It had a small and accesible population of 56 subjects, chosen through a census. Fort he analysis of the data, the central tendency and dispersión measures were used, in the case of the correlations the spearman correlation coefficient P (rho) and the IBM SPSS 25 statitical software were used. According to the analysis of the findings, it can be seen that there is a negative correlation between the values and the personality traits associated with occupational accidents in the workers of a construction company in the city of Valledupar. In this order of idea, if chance is present in organizations, the values are decreasing, thus increasing the possibility of accidents. Palabras clave: valores, antivalores, rasgos de personalidad, accidentalidad. Keywords: values, anti – values, personality traits, accidents. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unicesar.edu.co/handle/123456789/2146 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.title | Valores personales y rasgos de personalidad asociados con la probabilidad de accidentalidad en una empresa constructora de Valledupar |
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