ESTUDIO PARA LA MEJORA DE LA PROPUESTA, SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA DOCENCIA-SERVICIO EN EL ÁREA DE LA SALUD DEL E.S.E HOSPITAL REGIONAL JOSÉ DAVID PADILLA VILLAFAÑE. AGUACHICA, CESAR.
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2023
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Abstract
En primera instancia el siguiente informe se lleva a cabo por una investigación realizada en
el E.S.E. Hospital Regional José David Padilla Villafañe, en el área de recursos humanos,
con el fin de seguir avanzando y cumpliendo cada objetivo, el hospital sigue apuntando
hacia el mejoramiento, es por esto que está en proceso de implementación de un convenio,
el cual consiste en implementar el área docencia-servicio como proceso a abrirse a nuevas
metas futuras para el hospital, se inicia con el área de prácticas de área de psicología, en
este proceso se constituye un convenio con la UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR,
la cual también será beneficiada, en especial los estudiantes de psicología. Con la
realización de este proceso de recolección de la documentación exigida por las partes será
de mucha importancia ya que le abre las puertas a la realización del mismo proceso con
otras universidades, facilitándolo en gran manera
Para resaltar la investigación que se ha realizado como principal fuente de apoyo en este
proyecto, nos permite echar un vistazo hacia lo que ha hecho en cuestión de las principales
funciones de esta institución, el E.S.E. Hospital Regional José David Padilla Villafañe,
siendo una institución de carácter público-privado, nos muestra como se ha transformado a
través de los años, adquiriendo un nivel tres en cuestión de status, al frente de otras
instituciones, con instalaciones renovadas, equipos médicos de última tecnología, una plata
medica con profesionales y un área administrativa que ejecuta desde principio a fin su
rendimiento laboral y organización.
El capítulo uno está compuesto; Los aspectos básicos de la empresa, haciendo énfasis en
sus funcione principales, y la prestación de sus servicios orientado siempre a brindar
bienestar a la comunidad, presentado así un breve a análisis de sus servicios; visión, misión,
políticas institucionales, valores institucionales, organigrama y el área específica de las
practicas. El capítulo dos comprende la actividad específica de las prácticas, nombre del
trabajo, diagnostico, justificación (teórica, práctica, metodológica y social) y objetivos
generales y específicos en lo cual también se incluye la tabla de actividades en la
realización de las diferentes actividades de las prácticas curriculares.