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Relación entre el clima organizacional y la productividad de los colaboradores
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Date
2026-09-11
Authors
Journal Title
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Publisher
Universidad Popular del Cesar
Abstract
El propósito de este artículo es una revisión sistemática orientada a recopilar y analizar estudios que abordan la relación entre el clima organizacional y la productividad de los colaboradores. La metodología de búsqueda se realizó mediante la declaración PRISMA 2020, utilizando base de datos como Sciencie Direct, Scielo, Dialnet, Google Académico, en total se identificaron 605.118 estudios, posterior se aplicaron los criterios de inclusión y exclusión que al final arrojó 30 escogidos. En efecto, se puede evidenciar por el estudio realizado la relevancia para las empresas en la actualidad la aplicación de estrategias y técnicas para mejoramiento del clima laboral pues este incide en el desarrollo e impulso de la productividad.
Abstract
The purpose of this article is to conduct a systematic review aimed at compiling and analyzing studies that address the relationship between organizational climate and employee productivity. The search methodology was carried out using the PRISMA 2020 statement, using databases such as Science Direct, Scielo, Dialnet, and Google Scholar. A total of 605,118 studies were identified, after which inclusion and exclusion criteria were applied, resulting in 30 selected studies. Indeed, the study shows the relevance for companies today of applying strategies and techniques to improve the work environment, as this has an impact on the development and promotion of productivity.
Description
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
Keywords
Citation
Orozco, J. L. , Tinoco, J. & Vega, M. (2026).Relación entre el clima organizacional y la productividad de los colaboradores [Trabajo de grado, Universidad Popular del Cesar]. http://repositorio.unicesar.edu.co/home.