INTELIGENCIA EMOCIONAL Y PRODUCTIVIDAD EN EL TALENTO HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN ALIMENTAR DE LA CIUDAD VALLEDUPAR

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dc.contributor.authorVELÁZQUEZ ARIAS ANDREA BEATRIZ
dc.contributor.authorREALES SAURITH KENDRYS PAOLA
dc.date.accessioned2026-01-27T13:43:39Z
dc.date.available2026-01-27T13:43:39Z
dc.date.issued2020-10-18
dc.descriptionActualmente el estudio de las emociones, juegan un papel elemental en cada aspecto de la vida de las personas. Se ha comprobado que el manejar las emociones propias y saber identificar y comprender la de los demás, ayuda a mejorar aspectos propios de la personalidad, y a mantener control sobre distintas situaciones, como las labores en el trabajo y la productividad en el mismo. Al Referirse a inteligencia emocional, se toma en suma la destreza y el rendimiento de los individuos para controlar sus impulsos, ser emotivos, apasionadas, perseverantes, transigentes, y empáticos ante cualquier eventualidad que se les presente en el interior o afuera del trabajo, lo cual, puede ser de gran magnitud para que puedan ajustarse tanto al contexto laboral como social y lograr tener las aptitudes y actitudes idóneos para su área de trabajo. El estrés en la vida por el que atraviesa la mayoría de las personas, la gran competencia en el ámbito personal y profesional, el estrés y la necesidad de un desarrollo profesional continuo, entre otros factores, contribuyen a alterar el estado emocional de la mayoría de las personas y su felicidad. La inteligencia emocional, tanto a nivel individual, como colectiva, puede impactar de forma significativa en la organización, por cual, se quiere que los trabajadores presenten una adecuada inteligencia emocional, para una mejor experiencia y compromiso por parte de los empleados. La productividad laboral de los empleados de cualquier organización, puede afectarse por no contar con un adecuado manejo de las emociones, pues, quienes no son capaces de controlarlas, pueden incurrir en una falla en el trato con sus compañeros de trabajo y con los clientes, situación que afecta el desempeño en el trabajo y la competitividad de la empresa de este modo, carecer de competencias emocionales también incide en contar con empleados cansados, desmotivados e insatisfechos, lo cual, representa una desventaja en las relaciones interpersonales, el clima, y la productividad laboral. En los siguientes apartados, se muestra principalmente la productividad laboral y la inteligencia emocional desde una perspectiva problemática de estas variables, se relacionan los distintos postulados teóricos e investigativos y se especifican las técnicas y metodología a implementar para evaluar la relación de estos constructos, mismamente, se relacionan los hallazgos que permiten dar respuesta a este proyecto de grado.
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y la productividad del talento humano de la Organización Alimentar de la Ciudad de Valledupar, para dar cumplimiento, se implementó una metodología cuantitativa de tipo correlacional y diseño no experimental transversal en una muestra de 40 colaboradores de la empresa a los que se les aplicó como instrumentos de evaluación la Escala Rasgo de Metaconocimiento Emocional (TMMS-24) y el instrumento de Medición de la Productividad Humana (IMPH). Los resultados indican que, de los evaluados, 25 son mujeres y 15 son hombres con edades entre los 19 a 61 años. Se encontró que la inteligencia emocional es adecuada en cuanto a claridad de las emociones, claridad y regulación emocional, sin embargo, que algunos individuos deben mejorar su atención y comprensión emocional y que la variable con mejor calificación fue la reparación emocional, mismamente, se halló que en los factores grupales, individuales y organizacionales existe un alto impacto de la productividad. Se concluye que no hay correlación alguna entre la inteligencia emocional y la productividad.
dc.description.sponsorshipInteligencia emocional, productividad, claridad, reparación, regulación, factores individuales, grupales y organizacionales.
dc.identifier.urihttp://repositorio.unicesar.edu.co/handle/123456789/2466
dc.language.isoes
dc.titleINTELIGENCIA EMOCIONAL Y PRODUCTIVIDAD EN EL TALENTO HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN ALIMENTAR DE LA CIUDAD VALLEDUPAR
dc.typeThesis
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