DISEÑO DE UN PLAN ESTRATEGICO ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA ECOSING GIP S.A.S. DE AGUACHICA CESAR
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2023-03-16
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En una sociedad tan cambiante es de carácter imprescindible que las organizaciones estén dispuestas a interactuar con las tendencias requeridas por el mercado para abastecer en gran manera las preferencias y necesidades identificadas de cada cliente, con el objetivo de que esta misma sea complementada con el plan estratégico que encamine a la consecución de los objetivos planteados para el crecimiento y mejora empresarial. Es por tanto que el desarrollo de las operaciones en cada una de las áreas de la empresa repercute en la rentabilidad, como también el posicionamiento ante la competencia y los objetivos medibles por la cual se determina el estado actual de la misma. En el siguiente informe de estudio se tomó como referencia a la empresa Ecosing Gip S.A.S, una empresa caracterizada por su gran trayectoria en la región y aporte al desarrollo empresarial que gestiona desde su actividad económica a la generación de empleo, creciendo notoriamente como una empresa solidificada, esta misma se encuentra registrada en la cámara de comercio en los cuales tiene cumplimiento con los procesos comerciales y calidad. Este apartado tiene como finalidad presentar los resultados finales en las prácticas curriculares y como factor primordial adquirir la experiencia laboral en el campo empresarial que actualmente está en demanda, debido que los procesos comunes han tenido diversos cambios en los ámbitos más relevantes. Es por tanto la necesidad que a la empresa en mención se le realice los respectivos aportes que, desde los conocimientos adquiridos en la carrera, se logre analizar las falencias y se propongan las recomendaciones requeridas en pro de garantizar mejoras en la planeación estratégica de la empresa Ecosing Gip S.A.S. La unidad de trabajo básicamente está conformada por la estructura del desarrollo de las prácticas de la siguiente manera: se colocará en contexto de la historia de la empresa, como se encuentra actualmente establecida, su actividad económica y todo lo concerniente a la información para la ejecución de las prácticas curriculares desde el área en la que se apoyará, así mismo las funciones a realizar. También se da a conocer la trayectoria del procedimiento de las prácticas, exponiendo el diagnóstico hallado y el impacto que aporta en relación a los cuatro enfoques relevantes tales como; social, teórico, metodológico y práctico, asimismo se redactan como propuesta los objetivos a desarrollar para el aporte de mejoras en el área de soporte. En última instancia se procede a la implementación de los objetivos planteados para el puesto de trabajo en colaboración y la socialización de los resultados que se concluyen en la parte final y aprendizaje adquirido por el paso de las habilidades competitivas.
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Carrillo, A. C., (2023) INFORME DE PRÁCTICAS EMPRESARIALES EN OFICINA DE CALIDAD(Informe de practicas, Universidad Popular del Cesar, Seccional Aguachica) Repositorio Institucional