Calidad de vida laboral en empleados de la Institución Educativa Técnico Agropecuario de San José de Oriente, La Paz – Cesar

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dc.contributor.authorRodríguez Barrera, Marilyn; Tejada Beltrán, María Carolina
dc.date.accessioned2025-09-20T22:17:48Z
dc.date.available2025-09-20T22:17:48Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractSe realizó una investigación con metodología cuantitativa, de diseño no experimental transversal, de tipo descriptivo, sobre calidad de vida laboral en empleados de la Institución Educativa Técnico Agropecuario de San José De Oriente, La Paz – Cesar, se trabajó con una población de 56 colaboradores los cuales corresponden al área administrativa y docente, para su ejecución se utilizó el instrumento CVT - GOHISALO, el cual consta de 74 ítems y mide la calidad de vida en el trabajo en 7 dimensiones, cuenta con los niveles de confiabilidad y consistencia con Alpha de Cronbach alcanzando un valor de 0.9527. El objetivo de este proyecto es evaluar la calidad de vida laboral de los empleados de la Institución Educativa Técnico Agropecuario. Como resultado se obtuvo que las dimensiones de soporte institucional para el trabajo e integración al puesto de trabajo se ubican en un criterio de satisfacción alta; Por otra parte, la de seguridad en el trabajo, satisfacción por el trabajo, desarrollo personal del trabajador y administración del tiempo libre se encuentran con una CVT media y el bienestar logrado a través del trabajo se sitúa en baja. Como conclusión se pudo comprender las condiciones de trabajo que prevalecen en el contexto laboral de estos empleados, así mismo, esta investigación servirá de insumo comparativo para futuros proyectos referente a este tema. Abstract An investigation was carried out with quantitative methodology, non-experimental cross-sectional design, descriptive type, about quality of working life in employees of the Institución Educativa Técnico Agropecuario de San José De Oriente, La Paz - Cesar, working with a population of 56 collaborators who correspond to the administrative and teaching area, for execution, the instrument used was the CVT - GOHISALO, which consists of 74 items and measures the quality of working life in 7 dimensions, has the reliability levels and consistency with Alpha of Cronbach reaching a value of 0.9527. The objective of this project is to evaluate the quality of working life of the Technical Agricultural Educational Institution employees. As a result, it was obtained that the dimensions of institutional support for work and integration to the job position are located in a high satisfaction criterion; On the other hand, job safety, job satisfaction, worker personal development and free time management all have a medium CVT and well-being achieved through work is low. As a conclusion, it was possible to understand the working conditions that prevail in the labor context of these employees, likewise, this research will help as a comparative input for future projects regarding this topic. Palabras clave: calidad de vida laboral, empleados, institución. Keywords: quality of working life, employees, institution.
dc.identifier.urihttp://repositorio.unicesar.edu.co/handle/123456789/2174
dc.language.isoes
dc.titleCalidad de vida laboral en empleados de la Institución Educativa Técnico Agropecuario de San José de Oriente, La Paz – Cesar
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