Factores de riesgos psicosociales intralaborales en auxiliares de enfermería en el Hospital Regional San Andres E.S.E. del municipio de Chiriguana – Cesar
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2021
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Abstract
El presente estudio analiza los factores de riesgo intralaborales en 50 auxiliares de enfermería que prestan sus servicios profesionales en el Hospital Regional San Andrés de Chiriguaná Cesar, la muestra fue conformada por adultos con edades que oscilan entre los 25 y más de 40 años de edad, la gran mayoría fueron mujeres con un 98% de la población y donde solo el 2% de la muestra corresponde a los hombres, El cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral del Ministerio de Protección Social forma b compuesto por cuatro grandes agrupaciones o dominios: demandas del trabajo, control sobre el trabajo, liderazgo y relaciones sociales en el trabajo y recompensas donde estas a su vez estos están integrados por 12 dimensiones. Dentro de los resultados obtenidos se encuentran que en el dominio de liderazgo y relaciones sociales en el trabajo presentar las dimensiones características de liderazgo y relaciones sociales en el trabajo estas presentan riesgo medio y la tercera dimensión de este dominio retroalimentación del desempeño presenta riesgo bajo. En el dominio de demandas de trabajo y las demandas emocionales muestran riesgo muy alto. Las auxiliares de enfermería de esta institución están expuestos a muchos factores de riesgos, luego de análisis correspondiente para la obtención de resultados se concluye que los factores de riesgo psicosocial son características presentes en las condiciones del trabajo, y en las organizaciones en general, que afectan la salud, el bienestar y el rendimiento, tanto de las personas como de las empresas donde ellos laboran.
Abstract
The present study analyzes the intra-occupational risk factors in 50 nursing assistants who provide their professional services at the San Andrés de Chiriguaná Cesar Regional Hospital, the sample was made up of adults with ages ranging between 25 and more than 40 years of age, the vast majority were women with 98% of the population and where only 2% of the sample corresponds to men, The questionnaire of intra-labor psychosocial risk factors of the Ministry of Social Protection form b composed of four large groups or domains: demands of work, control over work, leadership and social relationships at work and rewards where these in turn are made up of 12 dimensions. Among the results obtained, it is found that in the domain of leadership and social relations at work, present the characteristic dimensions of leadership and social relations at work, these present medium risk and the third dimension of this domain, performance feedback, presents low risk. In the domain of work demands and emotional demands they show very high risk. The nursing assistants of this institution are exposed to many risk factors, after corresponding analysis to obtain results it is concluded that psychosocial risk factors are characteristics present in work conditions, and in organizations in general, which indicate the health, well-being and performance of both the people and the companies where they work.
Palabras clave: factores psicosociales, enfermería, riesgo intralaboral, ministerio de protección social, dimensiones, dominio.
Keywords: psychosocial factors, nursing, intralaboral risk, ministry of social protection, dimensions, domain.