PLAN DE CAPACITACIÓN DE RETIRO LABORAL DE LA EMPRESA MPS MAYORISTA DE COLOMBIA SA.

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dc.contributor.authorArévalo Trillos, Luz Mery
dc.date.accessioned2024-12-13T14:25:50Z
dc.date.available2024-12-13T14:25:50Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractLa ejecución de la práctica universitaria permite adquirir competencias positivas para lo cual debe ser acorde a la realidad y al futuro del profesional, en este sentido se propuso la labor de informar a la organización sobre la importancia de un plan de retiro laboral Teniendo en cuenta, en Colombia de acuerdo al código sustantivo del trabajo y diversas leyes existentes, se cuenta con diferentes tipos de retiros laborales, esto a su vez ha sufrido diferentes modificaciones y aparentemente resulta impactante a las personas al momento de sentir estos cambios. Las empresas deben maximizar sus políticas de bienestar y clima laboral que acompañen a los empleados en la trayectoria laboral. El informe está desarrollado por los siguientes capítulos: Capitulo I, aspectos básicos de empresa, actividad económica, misión, visión, valores, políticas, estructura organización, área específica donde se desarrolla la práctica universitaria. En el capítulo II de desarrolla el plan de trabajo, nombre de la propuesta, diagnostico, análisis DOFA, objetivo general, objetivos específicos, y por último el plan de actividades. Por último de desarrollo el capítulo III, con el desarrollo de los objetivos, el resultado de la propuesta planteada, la conclusión y las recomendaciones que realizan como parte fundamental por el resultado obtenido en el plan de retiro laboral. Estimar el presente trabajo integrado y relacionado al retiro laboral por diversas variables se considera fundamental ante el hecho de la responsabilidad social empresarial que deben tener las empresas legalmente constituidas en el marco laboral en Colombia.
dc.identifier.urihttp://repositorio.unicesar.edu.co/handle/123456789/904
dc.language.isoes
dc.titlePLAN DE CAPACITACIÓN DE RETIRO LABORAL DE LA EMPRESA MPS MAYORISTA DE COLOMBIA SA.
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