Satisfacción Laboral En Trabajadores De La Empresa Promotora Valleyvile Ubicada En Valledupar, Cesar
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Date
2023
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Abstract
El objetivo de este estudio es determinar los componentes de la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa promotora Valleyvile; se desarrolla desde una metodología cuantitativa de tipo descriptivo, diseño no experimental y corte transversal, en una muestra de 100 trabajadores, 56 mujeres y 44 hombres con una edad entre los 19 a 50 años y teniendo como instrumento de evaluación el cuestionario de satisfacción laboral de Meliá y Peiró (1989). Los resultados indican que en todas las dimensiones: satisfacción intrínseca, satisfacción con el ambiente físico, satisfacción con las prestaciones recibidas, satisfacción con la supervisión y satisfacción con la supervisión, el 88% de los empleados expresa sentirse satisfecho en todos estos elementos, siendo el más elevado la satisfacción con las prestaciones recibidas, concluyéndose que la satisfacción global de los colaboradores es adecuada en el 90% de la población.
Abstract
The present research aimed to determine the components of job satisfaction among the workers of the promoter company Valleyvile, located in Valledupar, Cesar. The study was conducted under a quantitative, descriptive approach, with a non-experimental, cross-sectional design. The population consisted of 100 workers (56 women and 44 men) aged between 19 and 50, to whom the Job Satisfaction Questionnaire by Meliá and Peiró (1989) was applied. The results showed that 88% of the participants are satisfied in the evaluated dimensions, highlighting satisfaction with the benefits received. Likewise, overall satisfaction reached 90% of the population.
Palabras clave: satisfacción laboral, colaboradores, prestaciones recibidas.
Keywords: jobsatisfaction, employees, benefitsreceived.