Inteligencia emocional y productividad en el talento humano de la organización Alimentar de la ciudad Valledupar
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Date
2021
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El presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y la productividad del talento humano de la Organización Alimentar de la Ciudad de Valledupar, para dar cumplimiento, se implementó una metodología cuantitativa de tipo correlacional y diseño no experimental transversal en una muestra de 40 colaboradores de la empresa a los que se les aplicó como instrumentos de evaluación la Escala Rasgo de Metaconocimiento Emocional (TMMS-24) y el instrumento de Medición de la Productividad Humana (IMPH). Los resultados indican que, de los evaluados, 25 son mujeres y 15 son hombres con edades entre los 19 a 61 años. Se encontró que la inteligencia emocional es adecuada en cuanto a claridad de las emociones, claridad y regulación emocional, sin embargo, que algunos individuos deben mejorar su atención y comprensión emocional y que la variable con mejor calificación fue la reparación emocional, mismamente, se halló que en los factores grupales, individuales y organizacionales existe un alto impacto de la productividad. Se concluye que no hay correlación alguna entre la inteligencia emocional y la productividad.
Abstract
The present work aims to determine the relationship between emotional intelligence and the productivity of human talent of the Food Organization of the City of Valledupar, to comply, a quantitative methodology of correlational type and cross-sectional non experimental design was implemented in a sample of 40 employees of the company to whom the Emotional Metaknocation Trait Scale (TMMS-24) and the Medi instrument were applied as evaluation instruments. Human Productivity tion (IMPH). The results indicate that, of those evaluated, 25 are women and 15 are men aged between 19 and 61 years. It was found that emotional intelligence is adequate in terms of clarity of emotions, clarity and emotional regulation, however, that some individuals must improve their attention and emotional understanding and that the variable with the best rating was emotional repair, it was also found that in group, individual and organizational factors there is a high impact of productivity. It is concluded that there is no correlation between emotional intelligence and productivity.
Palabras clave: inteligencia emocional, productividad, claridad, reparación, regulación, factores individuales, grupales y organizacionales.
Keywords: emotional intelligence, productivity, clarity, repair, regulation, individual, group and organizational factors.