Estrés laboral asociado al desempeño de los trabajadores del Hospital Heli Moreno Blanco del municipio de Pailitas Cesar
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Date
2020
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Abstract
El objetivo principal de esta investigación, es demostrar como el estrés laboral es un problema que afecta al empleado y si el mismo no asume alguno de los parámetros, puede entre otros factores perder su trabajo además de causar perjuicios a la empresa donde se desempeña, toda vez que su pérdida de trabajo también acarreará problemas a la empresa, teniendo en cuenta que ésta deberá buscar un nuevo empleado que sea idóneo para las tareas asignadas, con sentido de pertenencia y cumpla a cabalidad con sus labores y horarios, además de acoplarse con el equipo ya establecido dentro de ella. Esta investigación es desarrollada con los trabajadores del Hospital Heli Moreno Blanco E.S.E, constituida por un personal de 41 trabajadores, donde predomina la escolaridad profesional entre ellos médicos, psicólogos, enfermeros, auxiliares, contadores y administradores.
Abstract
The main objective of this research is to demonstrate how work stress is a problem that affects the employee and if he does not assume any of the parameters, he can, among other factors, lose his job in addition to causing damage to the company where he works, all Once the loss of a job will also cause problems for the company, taking into account that it must look for a new employee who is suitable for the assigned tasks, with a sense of belonging and fully complies with their tasks and schedules, in addition to engaging with the team already established within it. This research is developed with the workers of the Hospital Heli Moreno Blanco E.S.E, made up of a staff of 41 workers, where professional education predominates, including doctors, psychologists, nurses, assistants, accountants and administrators.
Palabras clave: estrés laboral, desempeño laboral, responsabilidad social, evaluación.
Keywords: job stress, job performance, social responsibility, evaluation.