SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION DEL PLAN DE PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS EN LA EMPRESA EMDUPAR SA E.S.P DE VALLEDUPAR / CESAR
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2023
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Hoy en día toda empresa debería atender el compromiso de velar por que los sistemas de gestión de seguridad y salud den el trabajo sean lo más eficientes posible, es por esto que las algunas empresas sobre todo gubernamentales prestadoras de servicios públicos, han implementado un Plan de Preparación, Prevención y respuesta ante Emergencias, que pueda servir como instrumento guía para plantear diseñar, implementar, ejecutar y corregir estrategias encaminadas a reducir el riesgo de cualquier evento repentino que pueda ocasionar alguna lesión leve o grave a los trabajadores o que pueda comprometer la estructura misma de la empresa.
La justificación de este proyecto se basa en la necesidad que presenta la empresa EMDUPAR S.A E.S.P de realizar un seguimiento y actualización de su plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias que pueda satisfacer las necesidades de salud y seguridad en el trabajo para todos los actores involucrados como precisa PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENICA “El desarrollo de conceptos en materia de prevención, salud, seguridad y el proceso de cambio hacia una cultura preventiva, requieren que el diseño de los programas para la prevención y preparación de emergencias al igual que la formación de brigadas de emergencias, involucren conceptos nuevos que tiendan a que este proceso sea cada vez más íntegro y que esté acorde con la situación de nuestra sociedad.” (Alcaldía Mayor de Bogotá, 2020). Dentro de la normatividad aplicable se encuentra el decreto 1443 de 2014, y el decreto 1072 de 2015, cuyo enfoque es velar por el cuidado y protección de las personas que están vinculadas a alguna empresa, identificando los peligros, evaluando y valorando los riesgos y de esta manera establecer los respectivos controles según corresponda; disponiendo y haciendo uso de los recursos financieros, materiales y humanos con los que cuenta la empresa; para finalmente fomentar una cultura preventiva y del cuidado para los trabajadores personas que hacen parte de ella.