CLIMA ORGANIZACIONAL Y MOTIVACIÓN EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA ASOCIACIÓN DE EDUCADORES DEL CESAR, VALLEDUPAR.
| dc.contributor.author | MENDIETA JIMÉNEZ MARYI GISSEL | |
| dc.contributor.author | MOLINA PÉREZ MELANY LOREINY | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-13T19:49:38Z | |
| dc.date.available | 2026-02-13T19:49:38Z | |
| dc.date.issued | 2019-10-30 | |
| dc.description.abstract | El estudio realizado en la Asociación de Educadores del Cesar permitió determinar la relación existente entre clima organizacional y motivación laboral de los colaboradores sustentándose en autores como Chiavenato (2009), Slocum (2009), Robbin y Coulter (2005) entre otros la investigación fue de enfoque cuantitativo con alcance correlacional, diseño no experimental y de cohorte transversal porque no hubo manipulación de variables. La población objeto de estudio estuvo conformada por 20 trabajadores de la Asociación dentro de los cuales se encuentran 10 de la junta directiva y 10 empleados. Mediante el análisis estadístico se evidenció que el clima organizacional en ADUCESAR se encuentra en un nivel medio y la motivación en grado alto. Con respecto a la relación de variables se tomó en consideración el cálculo del coeficiente de correlación de Spearman el cual arrojó un valor positivo de 0,193 indicando una relación positiva media, asi mismo se obtuvo un grado de significancia mayor a 0,05 permitiendo concluir la poca evidencia estadística para afirmar la relación significativa entre clima organizacional y motivación laboral en el personal administrativo de la Asociación de Educadores del Cesar. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unicesar.edu.co/handle/123456789/2616 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.title | CLIMA ORGANIZACIONAL Y MOTIVACIÓN EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA ASOCIACIÓN DE EDUCADORES DEL CESAR, VALLEDUPAR. | |
| dc.type | Thesis |