ESTRÉS Y SATISFACCIÓN LABORAL EN FUNCIONARIOS DEL ÁREA ADMINISTRATIVA EN LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE ALBANIA, GUAJIRA.
| dc.contributor.author | LUIS ÁNGEL JEREZ MACEA | |
| dc.contributor.author | ELIOENAI CORREDOR GARCÍA | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-13T14:48:08Z | |
| dc.date.available | 2026-02-13T14:48:08Z | |
| dc.date.issued | 2019-04-07 | |
| dc.description.abstract | El trabajo de învestigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre el estrés y satisfacción laboral, teniendo en cuenta que las organizaciones en el transcurrir del tiempo se han encontrado en constante evolución debido a los retos que tienen que asumir para seguir siendo competitivas en el mundo laboral. En ellas convergen una serie de características que influyen en su normal desarrollo como lo es el estrés y la satisfacción laboral que de no tener la importancia que amerita terminan siendo un problema para la organización. En relación con lo anterior el estudio se lleva a cabo en la alcaldía municipal de Albania Guajira en el año 2019, teniendo en cuenta que posee las características necesarias para el desarrollo de la investigación, entre estas tenemos el rol que cumple a diario los funcionarios en el área administrativa y las condiciones fiscas, sociales y psicológicas en las que están inmersos. La investigación se enmarca en el enfoque cuantitativo con un diseño correlacional no experimentar de corte transversal, los participantes fueron seleccionados en su totalidad para un numero de 55 individuos en el área administrativa, en los que se encontraban hombres y mujeres que respondieron a el cuestionario para la evaluación del estrés de Villalobos y la escala de satisfacción de laboral ISL 66 de Galicia y Hernández. Como resultado se obtuvo que el 45% de los participantes presentaron niveles entre alto y muy alto de estrés en el trabajo. Mientras que para la satisfacción laboral los resultados obtenidos muestran que el 55% de los encuestados están satisfechos y 43% resultaron entre poco satisfechos e insatisfechos. Así mismo la correlación que existe es negativa moderada debido a que cuando una variable aumenta la otra disminuye. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unicesar.edu.co/handle/123456789/2585 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.title | ESTRÉS Y SATISFACCIÓN LABORAL EN FUNCIONARIOS DEL ÁREA ADMINISTRATIVA EN LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE ALBANIA, GUAJIRA. | |
| dc.type | Thesis |