ANALISIS ORGANIZACIONAL Y GESTION EN CONTRATOS DE LA EMPRESA P ELECTRIC
| dc.contributor.author | Ariza Ferredane, Mallerly Carolina | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-30T20:20:48Z | |
| dc.date.available | 2026-06-30T20:20:48Z | |
| dc.date.issued | 2025-12-01 | |
| dc.description | Este reporte recoge la experiencia de una práctica profesional realizada en la Secretaría de Gobierno de la Alcaldía Municipal de Aguachica, Cesar, que forma parte de los requisitos definidos por la Universidad Popular del Cesar. Este proceso no se limitó a cumplir con las exigencias académicas, sino que fue un espacio de aprendizaje significativo en el que se pudieron fusionar los conocimientos teóricos adquiridos durante la formación universitaria con la realidad social e institucional del municipio. De esta manera, la práctica se convirtió en un enlace entre el entorno laboral y el ámbito académico, lo que permitió fortalecer habilidades, desarrollar nuevas destrezas y colaborar al mismo tiempo con el avance de proyectos que tienen un impacto en la comunidad. El enfoque de esta formulación es relevante, ya que ayuda a desarrollar la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en Aguachica. Su propósito es garantizar que tanto hombres como mujeres cuenten con las mismas oportunidades, prevenir la violencia con base en el género e incentivar la participación activa de las mujeres en lo social, político y económico. En este contexto, el procedimiento de práctica no solo incluyó la aplicación de herramientas técnicas y metodológicas, sino también la escucha de las voces de las mujeres, la comprensión de sus realidades y el reconocimiento de sus necesidades. Como consecuencia, el trabajo se convirtió en una responsabilidad ética y humana, con un enfoque en contribuir a la creación de un municipio más inclusivo y equitativo, sobrepasando lo académico. La información está organizada de tal forma que el lector pueda comprender los diversos elementos que se han desarrollado a lo largo de la práctica. La caracterización institucional se presenta en el primer capítulo y describe aspectos como la misión, visión, valores, políticas, organigrama y el campo específico donde tuvo lugar el proceso. La segunda parte del libro describe las actividades y los productos que se han conseguido, poniendo énfasis en la coordinación con todos los participantes involucrados. Finalmente, se presentan las recomendaciones y conclusiones, que reflejan no solo los logros en el ámbito académico, sino también las aportaciones realizadas a la comunidad en su conjunto y a la institución. El objetivo principal de este informe es ayudar a la creación de la Política Pública de Equidad de Género y Mujeres en Aguachica, apoyándose en un diagnóstico participativo y en el descubrimiento de medidas estratégicas que favorezcan la reducción de las desigualdades sociales y fortalezcan la salvaguarda de los derechos. Así pues, este informe no solo refleja la experiencia adquirida en el ámbito laboral, sino que además representa una aportación significativa para el camino que Aguachica tiene que recorrer en su labor de edificar una sociedad más justa e inclusiva. | |
| dc.identifier.citation | Ariza Ferredane, Mallerly Carolina | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unicesar.edu.co/handle/123456789/3388 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.title | ANALISIS ORGANIZACIONAL Y GESTION EN CONTRATOS DE LA EMPRESA P ELECTRIC |
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