El Papel de la Comunicación Efectiva en el Éxito del Comportamiento Organizacional, una Revisión a Partir de los Últimos Diez Años
| dc.contributor.author | López Mestre, Wilmer Enrique; López Mestre, Marling Paola | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-16T02:22:21Z | |
| dc.date.available | 2025-09-16T02:22:21Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | La presente monografía aborda el papel fundamental de la comunicación efectiva en el éxito del comportamiento organizacional, especialmente en los últimos diez años, periodo en el que se han desarrollado múltiples investigaciones y propuestas que resaltan cómo la comunicación se convierte en un eje transversal para el logro de objetivos, la coordinación de tareas y la consolidación de relaciones interpersonales en las organizaciones. A partir de una revisión documental, se identifican los aportes teóricos y prácticos más relevantes, las tendencias emergentes, así como los retos que enfrentan las instituciones en Colombia para consolidar una cultura comunicativa sólida y eficaz. Abstract This monograph addresses the fundamental role of effective communication in the success of organizational behavior, especially in the last ten years, a period in which multiple studies and proposals have highlighted how communication becomes a transversal axis for achieving objectives, coordinating tasks, and strengthening interpersonal relationships within organizations. Based on a documentary review, it identifies the most relevant theoretical and practical contributions, emerging trends, and the challenges faced by institutions in Colombia in consolidating a solid and effective communication culture. Palabras clave: Comunicación efectiva; Comportamiento organizacional; Cultura organizacional; Retos; Tendencias Keywords: Effective communication; Organizational behavior; Organizational culture; Challenges; Trends | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unicesar.edu.co/handle/123456789/2091 | |
| dc.title | El Papel de la Comunicación Efectiva en el Éxito del Comportamiento Organizacional, una Revisión a Partir de los Últimos Diez Años |
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