Promoción de la salud mental y bienestar laboral: del cuidado al rendimiento organizacional

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dc.contributor.authorMora Ustariz, Laura Ximena
dc.contributor.authorPallares Muñoz, María Fernanda
dc.date.accessioned2026-09-14T14:38:09Z
dc.date.available2026-09-14T14:38:09Z
dc.date.issued2026-09-14
dc.descriptionTrabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
dc.description.abstractEl presente artículo aborda la incurrencia de la promoción de la salud mental y el bienestar laboral en el rendimiento organizacional, para su desarrollo se llevo a cabo una revisión sistemática en las bases de datos SciencieDirect, ProQuest y Google Académico, donde inicialmente se identificaron 170.565 estudios, de los cuales, tras aplicar los criterios de inclusión y exclusión se seleccionaron 30 para el posterior análisis. En conclusión, se distinguieron cuatro aspectos: la satisfacción, incentivos, clima, cultura, que influyen en la variable, aparte de las patologías físicas y psicológicas que pueden presentarse en el colaborador, si no se les da la pertinencia apropiada a la salud mental, en las planificaciones de planes de bienestar por parte del área de Talento Humano, también, existen herramientas como: el endomarketing, la inteligencia artificial y el Mindfulness que hoy en día son esencial para llevar a cabo este tipo de proyectos. Abstract This article addresses the impact of promoting mental health and well-being at work on organizational performance. To develop it, a systematic review was carried out in the ScienceDirect, ProQuest, and Google Scholar databases, where 170,565 studies were initially identified. After applying the inclusion and exclusion criteria, 30 were selected for further analysis. In conclusion, four aspects were identified: satisfaction, incentives, climate, and culture, which influence the variable, apart from the physical and psychological pathologies that may arise in employees if mental health is not given appropriate relevance in the planning of wellness plans by the Human Resources department. there are tools such as internal marketing, artificial intelligence, and mindfulness that are essential today for carrying out this type of project.
dc.description.sponsorshipUniversidad Popular del Cesar
dc.identifier.citationMora Ustariz, L. X. & Pallares Muñoz, M. F. (2026). Promoción de la Salud Mental y Bienestar Laboral: del Cuidado al Rendimiento Organizacional [Trabajo de grado, Universidad Popular del Cesar]. http://repositorio.unicesar.edu.co/home.
dc.identifier.urihttp://repositorio.unicesar.edu.co/handle/123456789/3627
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Popular del Cesar
dc.titlePromoción de la salud mental y bienestar laboral: del cuidado al rendimiento organizacional
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Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
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