Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de la institución educativa Francisco Molina Sánchez de Valledupar.

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dc.contributor.authorVergel León, Neivis; Zequeira Soto, Elizabeth
dc.date.accessioned2024-10-18T14:58:39Z
dc.date.available2024-10-18T14:58:39Z
dc.date.issued2020-12-23
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre Clima Organizacional y satisfacción laboral del personal de la Institución Educativa Francisco Molina Sánchez de la ciudad de Valledupar. La metodología se basó en una investigación cuantitativa de tipo correlacional no experimental, la muestra estuvo constituida por 62 funcionarios de la Institución, 55 de ellos de la planta docente y 7 del área administrativa. Para medir la variable de interés se utilizó la escala de Clima Organización EDCO y el cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23, para la correlación entre las variables se utilizó el coeficiente Rho Spearman, con el programa estadístico SPSS versión 2.5. Los resultados arrojaron una correlación significativa entre las dos variables, lo que quiere decir que entre mejor sea el clima organizacional, mejor será la satisfacción laboral. Palabras claves: Clima Organizacional, Satisfacción Laboral, Correlación, personal, Institución Educativa. Abstract The present research work had as a general objective to establish the relationship between Organizational Climate and job satisfaction of the staff of the Francisco Molina Sánchez Educational Institution in the city of Valledupar. The methodology was based on a non-experimental, correlational quantitative research; the sample consisted of 62 officials from the Institution, 55 of them from the teaching staff and 7 from the administrative area. To measure the variable of interest, the EDCO Organization Climate scale and the S20 / 23 Job Satisfaction questionnaire were used; for the correlation between the variables, the Rho Spearman coefficient was used, with the statistical program SPSS version 2.5. The results showed a significant correlation between the two variables, which means that the better the organizational climate, the better the job satisfaction. Keywords: Organizational Climate, Job Satisfaction, Correlation, personal, Educational Institution. Palabras claves: Clima Organizacional, Satisfacción Laboral, Correlación, personal, Institución Educativa. Keywords: Organizational Climate, Job Satisfaction, Correlation, personal, Educational Institution.
dc.identifier.urihttp://repositorio.unicesar.edu.co/handle/123456789/530
dc.language.isoes
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en el personal de la institución educativa Francisco Molina Sánchez de Valledupar.
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