Browsing by Author "ZAYAS SAJONERO,GREISY"

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    PLAN DE MEJORA DE LOS PROCESOS EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DEL RESTAURANTE M&M DE AGUACHICA
    (2023) ZAYAS SAJONERO,GREISY
    Hoy en día, el campo de recursos humanos juega un papel muy importante en el desarrollo de una cultura organizacional positiva, aumentando el compromiso y la productividad de los empleados. La función de Recursos Humanos también lidera el bienestar y el desarrollo personal de los empleados. El objetivo de la gestión de recursos humanos es que la empresa cuente con el personal más idóneo y calificado, reciba una remuneración generosa, busque los máximos beneficios y establezca funciones para que cada miembro de la empresa pueda dar lo mejor de sí para lograr los objetivos de la organización. Por lo antes mencionado la gestión que se realizará en el restaurante M&M, será muy integral ya que se estará manejando cada una de las personas que conforman el equipo de trabajo y supervisando su labor, también respaldando de alguna forma sus beneficios que tienen por participar en la organización, de muchas maneras se puede contribuir al crecimiento y funcionamiento del restaurante, desde mi punto de vista, desde mi profesión como lo es administración de empresas en curso en la universidad popular del cesar, siendo así que en las prácticas curriculares tendrán seguimiento constante por parte de la misma, para el crecimiento profesional y personal. ABSTRACT Nowadays, the field of human resources plays a very important role in the development of a positive organizational culture, increasing the commitment and productivity of employees employees. The Human Resources function also leads well-being and development employee personnel. The objective of human resources management is for the company to have the most suitable and qualified, receive generous remuneration, seek maximum benefits and establish functions so that each member of the company can give their best to achieve the organization's objectives. Due to the aforementioned, the management that will be carried out at the M&M restaurant will be very comprehensive. since each of the people who make up the work team will be managed and supervising their work, also supporting in some way their benefits that are intended participating in the organization, in many ways you can contribute to the growth and operation of the restaurant, from my point of view, from my profession as it is business administration in course at the popular university of cesar, being that in The curricular practices will have constant monitoring by it, for the professional and personal growth.