Browsing by Author "DAYANA PATRICIA ARIAS ROMERO"

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    CLIMA ORGANIZACIONAL Y ESTRÉS OCUPACIONAL EN HIPERCENTRO CORONA SEDE VALLEDUPAR
    (2019-10-08) DAYANA PATRICIA ARIAS ROMERO; ANA INES TORRES ARZUAGA
    En ese trabajo de investigación se evidencia la relación entre elima organizacional y estrés ocupacional, estas dos variables pertenecen a la Psicologia de las Organizaciones; siendo esta la encargada de estudiar el comportamiento de las personas en su sitio de trabajo, además son variables principales de una empresa u organización, esta es la base fundamental que mantiene y establece el nivel de éxito de la gestión a través de sus trabajadores, por esto es importante señalar que el objetivo general de esta investigación va encaminado a establecer la relación entre clima organizacional y estrés ocupacional en los empleados de Hipercentro Corona sede Valledupar. Este trabajo de investigación pertenece al enfoque cuantitativo, aplicada una muestra a 30 sujetos de la empresa Hipercentro Corona Sede Valledupar, quienes realizaron la escala de Clima Organizacional y Cuestionario para la Evaluación del Estrés para los resultados de éstos se presentó en gráficos y cuadros; donde se establece la relación entre clima organizacional y estrés ocupacional en los empleados de Hipercentro Corona sede Valledupar, tipo de investigación es correlacional y el diseño es no experimental de corte transversal.